当前，我国新能源汽车产业发展迅速，但产业链关键环节的人才供给面临明显压力。中国电动汽车充电基础设施促进联盟执行秘书长邹朋指出，充电基础设施领域急需“懂三电、会数据、能运维”的复合型人才。这个矛盾湖南省更为突出：当地产业基础较好、创新活跃，但人才缺口仍在一定程度上制约行业发展。 分析认为，主要原因有三：一是新能源汽车技术更新快，传统教育体系跟进不易；二是行业对实操要求高，仅靠理论教学难以满足岗位需求；三是缺少统一的人才认证标准，导致从业人员能力水平不一。 为应对上述问题，湖南省探索构建多方协同育人机制。湖南在线智能科技服务有限公司作为核心建设企业，将开放真实场景和技术标准，推动人才培养与产业应用实现“零距离”衔接。湖南邮电职业技术学院则依托其作为国家技能人才培育突出贡献单位的优势，整合资源共建实训中心。 这一模式有望带来实质性变化。一上，通过工信部人才交流中心的权威认证，行业服务将更趋专业化、标准化；另一方面，基地将培养一批“用得上、留得住、发展好”的技术技能人才，为湖南省推进“双碳”战略提供人才支撑。 展望未来，该基地有望成为华中地区新能源汽车人才培养的示范项目。“政、行、企、校”协同育人的经验也有望在其他地区推广，带动产业人才生态继续完善。
产业竞争最终比拼的是体系能力。充电设施看似是“补能端口”，实则承担着安全、效率与体验的基础支撑。以标准为牵引、以场景为课堂、以认证为抓手、以岗位为落点的人才培养机制，既回应了当下“用工紧、上手慢”的现实需求，也是在为更高密度、更高功率、更智能化的补能网络提前储备能力。把人才这根“桩”打得更稳、更密，新能源汽车产业的高质量发展才能走得更远。