为更做好就业困难人员的安置工作，切实保障弱势群体的基本生活需求，云县人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘2名公益性岗位人员。此举是该县加快就业优先战略、完善社会保障体系的重要举措。 本次招聘遵循"公开、公平、公正"原则，面向符合条件的就业困难人员。根据公告，招聘对象涵盖多个困难群体：包括在云县办理城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、男年满50周岁和女年满40周岁以上的登记失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业一年以上的长期失业人员、离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生以及被征地农民等。该广泛的覆盖范围充分反映了政府对各类困难群体就业的关注。 招聘岗位共2个，分别为办公室综合业务岗1名和安全保卫岗1名。这些岗位虽然数量有限，但对就业困难人员来说，代表着稳定的工作机会和可靠的收入来源。被聘用人员将与云县人力资源和社会保障局签订为期三年的劳动合同，工资待遇按公益性岗位补贴标准执行，作息时间按机关事业单位规定执行，这为困难群体提供了相对稳定的就业环境。 报名工作已于2026年3月2日启动，报名截止时间为3月16日。报名采取现场报名方式，地点设在云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司一楼。报名者需提供就业失业登记证、户口簿、就业困难人员认定申请表、身份证、毕业证书等对应的证件原件及复印件，以及近期彩色免冠1寸正规照片。公告特别强调，所有提交材料必须真实有效，弄虚作假者将被取消报名资格。 从招聘条件看，应聘者需拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具备爱岗敬业、诚信友善、遵纪守法的品质，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神。同时要求身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排的能力。这些条件既体现了对岗位职责的要求，也反映了公益性岗位对人员素质的基本期待。 需要指出，公告明确规定了不受理报名的情况，包括涉嫌违纪违法正在接受审查的人员、被相关单位开除并解除劳动合同的人员、已在市场监督管理部门备案的创业者或其他不宜应聘人员，以及之前已被录用满三年的人员。这些规定有助于确保招聘的严肃性和公正性。 被聘用人员需严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。若违反合同，用人单位将终止合同、解除聘用关系。这一规定明确了双方的权利义务关系，有利于维护正常的工作秩序。
公益性岗位既保障了困难群体的基本生活，也为基层治理提供了支持。云县此次招聘通过制度化的安排，探索了就业帮扶的长效机制。随着就业形势变化，公益性岗位政策需要不断优化，在保障基本生活的同时，更好地促进就业群体发展。