如何激发年轻干部的使命意识和担当精神，是当前干部队伍建设的重要课题。长顺县近日举办的"薪火计划"年轻干部讲台演讲比赛，正是对这个课题的有益探索。 本次比赛以"长顺青年擎薪火·勇立潮头敢担当"为主题，吸引了全县各乡镇、街道和县委各部门的24支代表队参赛。从筹备阶段起就得到广泛响应，充分反映出基层干部队伍的蓬勃生机。 决赛现场，参赛选手以单人或组合形式登台演讲。《穿越硝烟的"青春之问"》《承薪火勇担当 以青春筑长顺》《青春接力：跨越时空的奋斗交响曲》等作品既有理论深度，又有现实温度。选手们将党的二十届四中全会精神与长顺县的发展实践紧密结合，用身边事例诠释时代主题，用个人奋斗故事折射国家进步，使演讲既有高度又接地气，深深打动了现场观众和评委。 作为"背篼干部"精神的发源地，敦操乡在此次比赛中表现突出。该乡青年干部郭倩兰的演讲格外引人关注。她赛前走访了多位第一代背篼干部，详细了解他们扎根基层、服务群众的事迹，将这些故事融入演讲中，既传承了优良传统，又展现了当代年轻干部的精神风貌。她表示，希望长顺青年都能以前辈为榜样，为家乡发展贡献力量。这种对传统的尊重和对使命的理解，正是新时代干部队伍所需要的。 县水务局青年干部潘婷参赛后表示，通过这个平台展现了水务系统青年干部的风采，也更明确了今后的工作方向。这反映出讲台演讲比赛不仅是一次展示，更是一次思想的碰撞和精神的洗礼。 从制度层面看，举办此次比赛是长顺县落实"薪火计划"的重要举措。县委组织部常务副部长陈俊指出，比赛为全县优秀年轻干部搭建了展示才华、彰显能力的舞台，让各级各部门和乡镇的年轻干部相互交流、共同提升。通过"青年干部上讲台"的形式锻炼干部队伍，既是对现有干部能力的检验，也是为干部队伍的薪火相传做好人才储备。 长顺县将以此次比赛为契机，持续深化"薪火计划"的实施。县里计划通过专题培训、实践历练等多种形式，增强年轻干部的综合能力。这种系统性、多维度的培养方式，有利于形成梯次合理、素质优良的干部队伍，为地方发展提供人才支撑。
从背篼干部的精神火炬到当代青年的思想碰撞，长顺县正在书写新时代的薪火传承答卷。当更多青年干部学会用脚步丈量民情、以实干破解难题，乡村振兴便有了最坚实的人才根基。这场演讲比赛的价值，不仅在于展示了年轻干部的朝气，更在于探索出了一条政治素养与专业能力同步提升的有效路径，为西部地区基层队伍建设提供了有益借鉴。