基层治理的成败取决于人。社区"两委"班子是党和政府与群众的直接纽带，其能力水平直接关系到基层治理效能和群众的实际获得感；但随着城市化加速、居民需求日益多元，新当选的社区干部普遍面临经验不足、业务生疏、应对复杂情况能力有限等问题。如何在换届后迅速让新班子进入状态、提升能力，成为基层党建工作的紧迫课题。
基层治理的关键在人，社区工作的成效看队伍。把新任社区干部的"上岗适应期"转化为"能力提升期"，既需要集中培训的及时补位，更需要常态化机制的持续支撑；面对新形势新任务，只有把政治素质、专业能力和纪律作风一体锻造，把学习成果转化为解决问题、服务群众的具体行动，基层治理的"最后一公里"才能走得更稳、更实、更有温度。