兵团"百企助百连"结硕果:龙头企业引领职工增收 特色农业铺就振兴路

问题:塔里木河边缘部分耕地长期面临“碎、散、小”与高水位叠加的难题。地块零散,机械化难以施展,试种多类作物效果不理想,农业收益受自然条件影响大、稳定性不足。一些职工群众为增加收入不得不到周边县市务工,难以兼顾家庭,生产生活压力较为突出。 原因:一方面,自然条件制约明显,水位偏高抬升了田块利用和管理成本;另一方面,传统分散经营难以形成规模效应,土地平整、排灌配套、品种选择、病虫害绿色防控等环节缺少统一标准和持续投入,“靠天吃饭”的局面难以扭转。此外,连队产业结构以养殖为主,种养循环衔接不紧,秸秆、粪肥等资源化利用路径尚未完全打通,产业链偏短、抗风险能力有限。 影响:随着“百企助百连”活动深化,产业化龙头企业与连队结对共建,为破解瓶颈提供了新思路。企业承包连队零散地块,集中流转后统一平整改造,围绕有机羊脂籽米开展规模化、标准化种植,使原本管理难度大的土地逐步转化为可持续经营的稻田。职工群众一方面通过土地流转获得较稳定的收益,另一方面在农机作业、田间管理等环节实现就近就业,增收来源由单一耕作拓展为“租金+工资”。部分群众由外出务工转为本地就业,既能照料家庭,也有了更稳定的收入保障。 共建带来的变化也体现在成本与公共服务上。企业结合连队养殖实际,以低于市场价格供应稻草,降低饲料和垫料成本,推动种植端与养殖端协同。,企业联合连队党支部和驻村工作队设立人才振兴基金,筹集资金用于减轻学生求学负担,把产业带动与民生帮扶同步推进,深入增强基层凝聚力与发展内生动力。 对策:从实践看,推动边缘土地提质增效,需要在“组织化、标准化、链条化”上持续发力。其一,以党建引领为纽带,完善“企业+连队+职工群众”的利益联结机制,明确土地流转、就业吸纳、收益分配和风险共担规则,稳定各方预期。其二,以高标准农田建设理念推进土地平整、排灌配套与田块整合,提高机械化作业水平,降低管理成本。其三,坚持绿色发展导向,完善有机种植全流程规范管理,强化品质控制与品牌建设,提升产品溢价能力。其四,促进种养循环,健全秸秆综合利用与粪污资源化处理体系,把“废弃物”变成“生产资料”,实现降本增效与生态改善同步推进。其五,配套开展技能培训与岗位开发,提高本地劳动力与现代农业的匹配度,让更多群众在产业发展中稳定受益。 前景:面向新一年,企业计划建设有机肥加工厂,收购养殖区动物粪便加工为有机肥并反哺稻田。项目若顺利落地,将进一步打通“养殖—肥料—种植”循环链条,有助于减少化肥依赖、提升土壤质量,也将带来新的就业与经营增长点。同时,企业拟扩种红薯、南瓜等特色有机作物,并在采收、分拣、包装等环节提供更多岗位,有望推动连队形成“多品类、有加工、带就业”的特色有机农业格局。综合研判,在政策支持、龙头企业带动与基层组织协同作用下,这类“以产业化破解碎片化、以链条化提升附加值”的模式,将为更多连队探索稳定增收、稳岗就业与生态友好发展提供可复制的经验。

兵团一师阿拉尔市“百企助百连”活动的实践表明,龙头企业与基层连队结对共建,是促进职工群众增收、带动产业升级的有效路径;通过发挥企业技术、资金和管理上的优势,与连队的资源与劳动力条件相结合,既能改善生产条件、提升经营效益,也能就业吸纳、助学帮扶各上回应群众关切。这种互利合作模式,为兵团推进农业现代化和高质量发展提供了可借鉴的做法,也为职工群众实现更稳定、更可持续的增收夯实了基础。