春节前后是返乡人员集中就业的关键时期。为有效解决劳动力供需矛盾，促进返乡人员就地就近就业，芦淞区枫溪街道于2月4日组织开展春风行动招聘会，通过整合区域优质企业资源，为求职者搭建高效对接平台。 从参展企业规模看，此次招聘会汇聚了32家优质企业，涵盖制造、商贸、服务等多个产业领域。这些企业共提供153个具体岗位，招聘需求达800余人，岗位类型从技术研发到一线服务全面覆盖，能够满足不同学历、不同技能水平求职者的多元需求。这种精准的岗位供给设计，既响应了区域产业发展需要，也充分考虑了本地劳动力结构特点。 招聘会现场显示出有序、温暖的氛围。求职者队伍中既包括期盼就业扶持的困难人员和残障人士等重点帮扶对象，也不乏充满朝气的青年求职者。他们在企业展位前深入交流，认真了解岗位要求和发展前景，显示出对美好职业前景的真诚期待。 值得关注的是，街道在就业服务上实现了从单纯"招聘对接"向"全方位赋能"的转变。活动现场设立职业指导和政策咨询专区，工作人员为求职者提供简历优化、社保政策解读等"一对一"专业指导，帮助求职者更好地理解就业政策、提升求职竞争力。这种"授人以渔"的服务理念，使就业帮扶从岗位匹配延伸到能力提升和权益保障，反映了更加人文化、专业化的服务导向。 从活动成效看，线上线下共吸引3000余名求职者参与，初步达成就业意向120人。该数据表明，通过精心组织和周密服务，街道有效激发了求职者的就业热情，为返乡人员提供了实实在在的就业机会。同时，街道建立了"现场指导加持续跟踪"的全程服务机制，确保就业帮扶不止于招聘会现场，而是贯穿求职者的整个就业过程，让温暖和支持伴随每一步职业前行。
就业连接着千家万户，也包含着城市发展的韧性。把岗位送到群众身边，把服务做到求职者心坎上，既是对民生的回应，也是对高质量发展的支撑。期待更多地方以更精准的供需对接、更完善的服务链条和更可持续的长效机制，让"春风送岗"成为常态，让每一份努力都能找到合适的舞台。