湖北夷陵给就业服务网络加了不少密度，2025年就给城镇新增1.1万个就业岗位。其实就业这个事儿是民生的大问题，是发展的基础。在现在的经济社会里，怎么让大家更充分、更高质量地就业，对基层治理能力是一个不小的挑战。宜昌市夷陵区就干得不错，2025年他们全区城镇新增了11383人就业，超任务完成。这成绩可不是靠传统招聘会的人海战术搞出来的，而是靠着一套融合精准化、网络化还有人性化理念的现代就业服务体系在运作。 夷陵区把就业服务的重点从大市场转到了社区、商圈和村镇这些地方的“毛细血管”上。比如夷陵万达就业服务站，给雅斯超市开了个专场招聘会。他们先通过网上数据匹配再加上专人一对一邀约，把33个特别符合岗位需求的人选出来面试，结果当场就有20个人签了协议。这种小而精的模式就是他们基层服务网络的一个缩影。彭超主任说，全区现在有103家这样的服务站了，就像神经末梢一样延伸到基层去收集信息和需求。这一年这些站点帮着1009个人就近找了工作。比如港虹社区的黄祖秀离职后想要方便顾家的工作，社区就帮她在附近找到了保洁岗位。 除了固定站点，夷陵区还搞了一辆“就业巴士”，专门开车送求职者去企业园区看看环境和实际工作情况。2025年10月，两辆免费大巴直接开进喜立药用包装和楚能新能源这些企业的生产车间。让求职者在现场体验工作环境了解实际岗位，消除了信息不对称带来的顾虑，提高了匹配效率和成功率。这次活动里就有36个人和企业谈妥了意向。 另外他们还把创业当做拓展空间和激发市场动力的关键引擎来抓。比如百岁橙农产品专业合作社张华回到老家创业后发展得很不错。他说政策一直帮着他做项目落地、技术培训和市场对接。这个合作社现在不光有品牌了还带动了周边50多户农民增收。 夷陵区还特别关注高校毕业生这类重点群体。像杨伟东刚毕业时有点迷茫时就有人给他做职业分析和推荐机会，最后顺利进了一家高科技公司。他说服务就像导航一样很贴心。这一年他们给860名离校未就业的毕业生都做了登记并“一对一”跟踪帮扶，超过96%的人都找到工作了。全年新增了4030名高校毕业生就业。 夷陵这一年的数据挺亮眼的，其实是系统施策的结果。他们从基层网络到动态对接模式都做了很多改变；从扶持创业到重点群体帮扶也很到位；形成了一个全方位立体的体系。核心经验就是让劳动力供需精准匹配；推动服务从广覆盖到深渗透、从标准化到个性化转变。 这个实践不仅保障了民生还为经济高质量发展注入了动力；给同类地区提供了经验借鉴；未来继续深化这个工程就能进一步稳定社会根基释放发展潜力。 下面咱们来总结下这次的成绩：11383人、1009名、103家、1127人、3100人、126家、161.6万元、2025年10月、20人、36人、4030人、860名。 整体来看夷陵区通过打造现代服务体系实现了高质量发展；特别注重基层末梢的服务延伸；创新载体打破供需堵点；鼓励创业激发市场活力；并针对重点群体进行精准帮扶；取得了丰硕成果：城镇新增就业超1.1万；帮助1009名求职者就近就业；新增103家就业服务站；帮扶1127名返乡创业者；带动3100人就业；新增126家入驻企业；拨付161.6万元创业奖补资金；10月开展“就业巴士”活动；活动吸引36人达成意向；帮助20人当场签约；2025年高校毕业生新增4030人就业；并对860名离校未就业毕业生进行实名制登记帮扶。