工程建设领域的腐败问题往往与不正之风相伴相生。
近期，重庆市万州区住房和城乡建设服务中心召开警示教育大会，通报了干部梁永清等人违规收受企业"红包"的典型案件。
这一事件的处理过程，反映出该区纪委监委在反腐工作中的新思路和新举措。
问题的严重性不容忽视。
梁永清等人利用职务便利，在施工项目安全监督工作期间，多次违规收受项目单位现金"红包"，个别公职人员甚至代收他人红包。
这种行为看似是个人贪欲问题，实则反映出更深层的权力运行机制漏洞。
参会人员深刻认识到，收受"红包"不仅加重了施工企业的经济负担，更严重破坏了营商环境，损害了干群关系，绝非小事。
万州区纪委监委的创新之处在于建立了系统的风腐同查同治工作机制。
这一机制的核心理念是认识到作风问题与腐败问题互为表里、相互交织的本质。
该区纪委监委案件审理室主任徐合平指出，必须穿透表象看本质，既要查清腐败事实，也要析清作风病灶。
具体而言，该区纪委监委采取了"双向追溯"的工作方法。
一方面，"由风查腐"，从不正之风入手，深挖其背后的请托办事、利益输送、权钱交易等腐败问题。
另一方面，"由腐纠风"，从腐败案件出发，细查其背后隐藏的享乐奢靡等作风问题。
这种双向互动的工作模式，使得反腐工作更加全面深入。
在案件审理阶段，万州区纪委监委探索构建了"纪检监察室+案件审理室+党风政风监督室"的三位一体工作机制。
这一机制确保了对每起案件的全方位审查，既审查腐败事实，又分析作风病灶。
原二级巡视员杨某案件就是典型例证。
在审理过程中，办案人员发现其借操办女儿婚宴之机，收受某建筑商以"礼金"名义所送的好处费高达10万元。
这一发现不仅揭示了权钱交易的腐败本质，也暴露出其违规操办婚丧喜庆事宜背后的利益输送问题。
处理结果体现了严肃的态度。
梁永清等5人受到记过处分，另有1人受到警告处分。
这些处分既是对违纪行为的惩处，也是对全系统的警示。
通过召开警示教育大会，让参会人员深刻认识到问题的严重性，进一步强化了廉政意识。
万州区纪委监委的这一做法具有重要的示范意义。
在工程建设、招投标等权力集中的领域，作风问题与腐败问题往往相伴相生。
只有建立系统的、全方位的监督机制，才能有效遏制这类问题的发生。
该区的实践表明，风腐同查同治不仅是一种工作方法，更是一种制度创新，体现了新时代反腐工作的深化和完善。
工程建设关乎发展大局与民生安全，监管岗位更容不得“情面”凌驾于纪律之上。
“红包”看似金额不大，却可能成为撬动权力失范的支点。
坚持风腐同查同治，把问题查清、把根源找准、把制度补齐，才能让守规者更有底气、让市场更有活力、让群众更有安全感，也为营造风清气正的政治生态和公平透明的营商环境提供更坚实的保障。