边境地区要发展，产业是关键，人才是根本；作为我国对俄开放的重要节点，同江市近年来在布局口岸经济、跨境电商和现代物流等产业的同时，把人才问题放在了更加突出的位置。面对边境地区长期存在的"引不来、育不强、留不住"的现实困境，同江市正在探索产才融合的新路径，推动边境发展动力的转换。
同江市的实践表明，边境地区的人才工作不能简单照搬发达地区的做法，而要立足自身产业特色和地理优势，创新探索符合实际的产才融合新路径。通过精准引才、平台聚才、产教融合、优化服务等系统举措，该市正在逐步破解边境地区人才工作的难题，为区域经济高质量发展提供了有力支撑。此探索对其他边境地区具有重要的借鉴意义，也为推进区域协调发展提供了有益的启示。