2月22日，镇雄高铁站送出了500多名返岗务工人员。这趟定制专列将在下午6时左右抵达浙江温州南站，标志着镇雄县2026年春季劳务输出工作正式启动。 镇雄县的劳务输出规模在云南省内处于前列。全县农村劳动力达79.35万人，其中省外转移就业人员已达41.78万人，占比超过一半。长期以来，劳务输出已成为当地农民增收和经济发展的重要支撑。 从传统的个人自发输出到如今的有组织输送，镇雄县的做法实现了一次升级。定制返岗专列让务工人员无需自行购票、转车，直接从家门口上车、在厂门口下车，大大降低了出行成本和时间成本，提升了返岗的便利度和安全性。 该创新的背后是镇雄县建立的系统化就业服务体系。县公共就业和人才服务中心通过县、乡、村三级联动，精准摸排务工人员的就业意愿，同时主动对接省外企业的用工需求。春节前举办的产业园区招聘会共提供技工、管理、销售等岗位3700个。 务工人员的反馈印证了这项服务的价值。泼机镇务工人员顾尚菊已连续三年乘坐免费高铁返岗，她表示这种便利性和人文关怀给她留下了深刻印象。 镇雄县还在探索"外输加回引"的双向思路。在帮助群众"走得了、走得好、稳得住"的同时，当地也在积极引导返乡创业和本地就业，既满足了省外企业的用工需求，也为本地经济发展保留了必要的人力资源。
从一趟返岗专列的启程可以看出，稳就业的关键不只在于"把人送出去"，更在于用制度化、精细化的服务把就业链条做实做细。让劳动者少些奔波、多些确定，让企业少些等待、多些保障，既是对民生的积极回应，也是推动经济保持韧性的重要支点。随着协作机制优化，更多"点对点"的务工服务有望成为群众稳增收的长效通道。