大家都很期待今年的养老金调整能像大家想的那样，给收入低的退休人员多加点，给收入高的少加点。比如说给月收入不到3200元的退休人员多涨200元，而收入超过6500元的只涨50元。不过说实话，这种情况几乎不可能发生。要是真给月收入不到3200元的退休人员加200元，增长比例就会超过6.25%，甚至月入2000元的增长比例可能会高达10%。但要知道，去年城镇职工养老金整体涨幅才只有2%，今年估计也差不多。所以不管是6.25%还是10%，都比整体调整比例高太多了。而且3200元差不多是我国企业职工的平均养老金水平，意味着有一半以上的退休人员收入都不到这个数。如果每人都给他们加200元，养老保险基金的收支压力肯定会变大。这对养老保险的长期稳定是不好的。 另一方面，如果给月入6500元以上的退休人员只调整50元，他们的最高增加比例也就是0.77%，有些人甚至不到0.5%。这样做显然不公平。高收入者交了那么多年的养老金和这么多钱呢。以我身边一个例子来说吧，一个马上要退休的职工已经交了38年的养老保险了，到时候可能差不多能有40年了。而且他每个月的缴费额很高，现在是按32000元基数缴的，一个月个人交2560元、单位交5120元加起来一共7680元，一年下来能给养老保险贡献9万多元呢。要是只涨50元的话，他的养老金涨幅连1%都不到。 中央虽然说要向中低收入人群倾斜养老金调整，但这种倾斜也是有限度的。不可能完全抛弃“多缴多得”的原则。所以今年的养老金调整模式很可能还是老样子：扩大定额调整的占比，缩小挂钩调整的权重。这样能让更多调整资源流向中低收入人群。不过呢，不会出现那种收入低的人多涨很多、收入高的人少涨很多的情况。