河南省镇平县人民法院前不久开了个会，把2025年的工作重心都给定下来了。镇平县法院作为主要参与方，在这年度述职会上，大家一块回顾了过去一年做得咋样，也把现在遇到的难处给聊透了，紧接着就给新一年的司法工作指了明路。这场会就是为了查漏补缺、展望未来，好让法院工作更顺溜、更规范，也能给地方经济发展多添份力。 杨永安院长讲话时说，这一年下来，镇平县法院在案子审理、司法改革还有队伍建设上都有了小成绩。每个部门都拿数据和案例当尺子，把自己干得好的地方和创新招儿摆了出来，顺便也把效率不高、管得不够细、能力跟不上这些短板给曝了光。他特意强调说，现在案子越来越多，老百姓的要求也变着花样提出来，队伍建设还得一直抓，这都得咱们心里有数、劲儿往一处使。 分析下来发现，基层法院现在还顶着三重压力：一是大家对公平正义的要求变高了，法院给的东西跟不上；二是以前的老一套管理法子跟不上现在对司法专业性、精细化的要求；三是队伍里的人的本事跟不上改革的步子。这事儿不光是因为社会在变导致纠纷复杂了，也说明我们的司法体制机制还得继续改改。 为了解决这些难题，会上定了四条硬规矩：第一条就是要把审判执行这正事儿放在心上，优化流程多盯着点，把案子办得又快又好；第二条是规矩要严起来，从细枝末节抓起管好人，让大家风气更正；第三条是要赶紧补短板，多培训多考试，把干警的本事和跟老百姓打交道的本事都提上来；第四条是要在形象上下功夫，围着“司法为民”转，让大家觉得法院办事透亮又有信儿。这些招数都是想着要盯着问题干、干出真效果。 长远来看，基层法院搞这种述职评议不光是年底走个过场，更是逼着自己变、跟国家治理现代化要求对上号的手段。通过定计划和看成绩单这种方式能形成一个好循环，给司法体系高质量发展提供长久的劲头。 年度述职既是回头看也是向前冲。镇平县法院通过这次大会，心里更明白了在新时代自己该往哪儿走、该干什么活。在全面依法治国这个大背景下，基层法院得时刻盯着老百姓对司法有啥获得感，用实在的招数提高审案子的本事，拿严格的尺子管好队伍，拿更贴心的服务回应社会的期待。这样一来，在法治中国建设的大文章里，基层司法实践才能写出精彩的一页。