春节后，企业用工需求激增与劳动力市场信息不对称的矛盾日益凸显。青阳县人社局在今年"春风行动"中打破传统招聘模式，创新推出"实景探岗+政策直通"的云端服务方案。 调研发现，县内机械制造、食品加工等劳动密集型企业普遍缺少技术工人，而返乡农民工中42%存在求职信息滞后的问题。针对该现状，县人社局精选12家优质企业，运用三维建模技术还原真实作业场景，并建立社保专员、企业HR、政策解读三线并行的直播服务体系。 2月5日的首场活动中，海螺机电等企业展示了自动化生产线，针对焊工、质检员等紧缺岗位推出的"五险二金+技能晋升"福利包获得广泛关注。活动还特别设置"老乡说岗"环节，由已在企就业的同乡员工现身说法，大幅增强了求职者的信任度。 这一创新模式产生了明显效果。一是降低求职者决策成本，通过VR实景对比缩短择业周期；二是提升政策传导效率，28项就业补贴实现"即问即答"；三是优化企业形象传播，某装备制造企业直播后收到的简历数量同比增长300%。 为保证长期有效运行，县人社局建立了动态跟踪机制。对未匹配成功的求职者建档立卡，纳入定向技能培训计划；同时联合经信部门研判产业升级带来的人才需求变化。数据显示，参与企业第一季度用工稳定率预计提升15个百分点。
就业是最大的民生。青阳县的该创新实践表明，在数字化时代，传统就业服务也能焕发新生机。通过充分运用信息技术，打破地域和时间的限制，让求职者和企业能够更便捷、高效地相互了解和选择，既升级了就业服务，也践行了以人民为中心的发展思想。随着这一模式的优化和推广，必将为更多地区的稳就业工作提供借鉴，助力实现高质量充分就业的目标。