盐城盐都青年企业家以智能化改造推动转型升级 促进创新链与产业链融合

问题——传统产业升级需求迫切与企业转型压力并存。 制造业是盐城产业体系的重要支撑,长期以来以装备制造、机电产品等领域为代表的企业数量多、链条长,但也面临共同挑战:一方面,外部竞争加剧,客户对交付周期和质量一致性的要求不断提高;另一方面,劳动力成本上升、熟练技工紧缺,工艺过度依赖经验带来质量波动,再加上全球产业链供应链不确定性上升,使中小企业“靠规模拼价格”的空间持续收窄。如何用技术提升效率、用创新形成差异化优势,成为摆企业面前的现实课题。 原因——以技术研发、人才集聚和机制创新打通转型堵点。 盐城一批青年企业家选择把研发前移、把数据融入生产、把人才引入体系,逐步形成可复制的转型路径。以江苏恒康机电有限公司为例,企业负责人刘正东返乡后推动产学研协同,与高校共建研发平台,引进风机领域高层次人才,加快研发成果落地。四年间,企业累计形成28项发明专利、86项实用新型专利等成果,推动产品从满足基本需求向高可靠、高适配升级,逐步构建技术壁垒。 在生产端,恒康推进无人化、少人化改造,建设由传感器与算法支撑的智能排产体系,落地“黑灯产线”等应用,表明了从单点自动化向系统智能化的升级。企业内部形成博士、硕士与高级技师协同的梯队,让技术研发、工艺改进与现场管理形成闭环。 在创新要素配置端,盐城高新区博云纬钛科技服务有限公司探索“服务+运营+投资”的组合模式,推动人才、项目、资本高效对接。负责人贺琛云回国后创业,围绕企业全生命周期需求,提供注册、资质申报、上市辅导、融资对接等一体化服务,提升科技企业“从0到1”“从1到N”的成长效率。平台一年半孵化近30家科技型企业,并培育出在全国性创新创业赛事获奖、拥有高层次人才团队与顶尖创业人才项目的企业群体,显示出专业化科创服务对区域创新生态的带动作用。 在外贸与质量竞争层面,盐城盛鼎机电有限公司负责人陈午带领55人的团队,凭借稳定质量与柔性产线开拓欧洲、南美、东南亚、澳洲等市场。疫情期间面对物流与订单节奏波动,企业依靠“一机多用”的柔性制造能力保障交付,并持续推进设备自动化改造,以投入换取用工成本下降、良品率提升等综合收益。下一步企业计划引入智能检测线,实现关键装配参数可追溯,更提升国际市场认可度。 影响——智能化改造正在重塑企业竞争力与区域产业结构。 从企业层面看,研发平台更贴近生产一线、数据贯通生产流程后,产品迭代更快、品质更稳、交付更准,企业由“加工型”向“技术型”“系统解决方案型”转变。恒康机电销售额提升至1.73亿元、纳税600万元,体现出技术投入与组织升级带来的经营成效。 从产业层面看,人才服务平台与孵化体系的完善,增强了本地对高端要素的吸引力,促进科技型企业集聚与产业链协同。2022年对应的在孵及毕业企业营收突破亿元,并新增科技型中小企业与高新技术企业,说明“平台型”创新载体正成为区域增长的重要支点。 从开放层面看,中小企业通过技术改造强化品质与柔性能力,在外部环境复杂波动时提升抗风险能力与海外市场稳定性,为地方外向型经济增添韧性。以盛鼎机电为例,2021年产值2000万元、2022年前8个月达1600万元,反映出质量与效率提升对订单增长的带动作用。 对策——以“政策牵引+企业主体+平台赋能”推进系统性升级。 业内人士认为,智能化改造不是简单的设备更新,而是覆盖研发、制造、供应链、质量体系与组织管理的系统工程。下一步可从三上协同发力: 一是强化企业创新主体地位,支持企业建设研发平台、开展联合攻关与成果转化,加大对核心零部件、关键工艺、工业软件等薄弱环节的投入,推动专利、标准与产品体系协同提升。 二是推动数字化改造向中小企业扩面,围绕“可复制、可落地、见效快”的应用场景,推广智能排产、设备预测性维护、质量追溯、能耗管理等模块化方案,降低试错成本和一次性投入压力。 三是完善人才与资本支撑体系,发挥孵化器、加速器、产业基金等作用,形成从项目发现、人才引进、落地孵化到融资成长的闭环服务;同时通过职业教育与技能培训夯实高技能人才供给,为智能制造提供一线支撑。 前景——以智能化与人才要素为支点,盐城制造有望迈向更高端、更绿色、更韧性。 随着新一轮科技革命和产业变革推进,制造业竞争将更多转向数据能力、工程能力与组织效率的综合较量。盐城青年企业家在“把研发做在现场、把数据用到工艺、把人才引到产业”的探索中,已呈现从单点突破走向生态协同的趋势。可以预期,随着更多企业补齐数字化底座、提升供应链协同能力,以及科创服务体系持续完善,盐城传统产业将加快向高端化、智能化、绿色化转型,进一步培育具备行业影响力的专精特新企业和产业集群,为地方经济高质量发展提供更有力支撑。

从电机革新到人才孵化——从车间改造到出海拓市——盐城青年企业家正在写下新的创业篇章。他们的实践说明,当创新成为企业的内生动力、智能化真正融入生产过程,传统产业同样能够焕发活力。在长三角一体化发展的背景下,这种以创新驱动转型、以人才带动升级的路径,也为更多地区提供了可参考的样本。正如一位企业家所言:“真正的竞争力不在于规模大小,而在于能否持续创造价值。”