快递骑手小吴的遭遇并非孤例。作为城市运转的重要一环，新就业形态劳动者在贡献力量的同时，也常遇到维权渠道不畅、保障不足等问题。小吴私下讨薪未果后，来到近邻和谐劳动驿站求助。驿站工作人员帮他梳理配送记录、补齐证据材料，最终追回35000元报酬。该案例折射出厦门在保障新就业群体权益上的具体做法。厦门市新就业形态劳动者规模近50万人，分布在快递配送、网约车、外卖骑手等多个领域。群体规模大、流动性强，也带来一些共性难题：工作地点分散、劳动关系复杂、权益保护薄弱、生活保障不够完善。针对这些问题——厦门没有零敲碎打——而是推动更系统的制度安排。
让每一位为城市奔忙的人都能体面劳动、安心工作，是衡量城市治理温度的重要标尺。厦门以劳动驿站为支点，把维权服务延伸进园区、覆盖到社区，把关怀落实到吃住行的细处，也把参与引向基层治理的实处。以制度保障托底、以公共服务加力、以共建共享增效，才能让“更友好的城市”与“更有为的劳动者”同频共振，在双向奔赴中汇聚起高质量发展的持久动力。