在东北地区经济转型升级关键期，黑龙江省人力资源和社会保障厅联合交通、农业等九部门，于立春前夕全面部署2026年春风行动。这场贯穿整个春季的就业服务攻坚战，直面当前劳动力市场结构性矛盾，着力破解重点群体就业难与企业招工难并存的现实课题。 数据显示，随着老工业基地振兴战略加快，黑龙江省现代农业、冰雪经济等新兴产业用工需求年均增长15%以上，但技能错配、信息不对称等问题仍制约着人力资源高效配置。此次行动特别锁定装备制造等支柱产业和基层服务领域，正是基于对区域经济发展趋势的精准把握。 活动创新采用"四维驱动"服务模式：在空间维度构建省市县三级联动体系，3月下旬将举办融合主会场与云直播的大型招聘；在技术维度升级"就在龙江"智慧平台功能，实现岗位智能匹配；在服务维度打造"家门口"就业服务站网络；在群体维度为重点对象建立"一人一策"帮扶档案。这种立体化推进策略，有效突破了传统就业服务的时空局限。 ，本次行动显示出三大新特征：其一，部门协同从单一就业服务扩展到交通出行、劳动维权等民生全链条；其二——资源配置向县域经济下沉——计划举办200场以上"小而精"专场招聘；其三，服务手段深度融合数字化技术，直播带岗等新形态将覆盖80%以上县区。这些创新举措预计可带动10万人次达成就业意向。 分析人士指出，选择在岁末年初劳动力流动高峰期实施专项行动，既是对中央稳就业政策的有力落实，也是把握区域经济季节性特征的务实之举。通过提前布局春季用工市场，有助于缓解春节后常见的"用工荒"现象，为全年就业工作奠定基础。
黑龙江省此次春风行动通过多部门协作、多渠道服务，切实帮助求职者和用人单位。在新的一年里，这些举措既推动了稳就业工作，也践行了以人民为中心的发展理念。随着活动深入开展，将为全省经济社会发展奠定良好基础。