随着经济社会发展和城市建设步伐加快，消防安全工作面临新的挑战和更高的要求。泉州市消防救援局结合当前队伍建设实际和工作需要，决定面向社会公开招聘政府专职消防队员，以补充和优化现有队伍结构，深入增强全市消防救援力量。 本次招聘规模较大，共涉及163个岗位，覆盖泉州市12个县市区和功能区。其中，战斗员91人为招聘主体，执勤车驾驶员40人、火场文书18人、战斗员（特长类）11人、装备维护员2人、通信员1人等岗位也有相应需求。招聘计划充分考虑了各地消防救援工作的实际需要，晋江市、惠安县、泉港区等地的招聘人数相对较多，反映出这些地区消防救援工作的重要性和紧迫性。 为确保招聘质量和队伍素质，泉州市消防救援局制定了严格的报考条件。应聘者需具备中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行，年满十八周岁且为男性，志愿从事消防工作，具有高中或同等以上文化程度。同时，招聘部门明确列举了十项不得招聘的情形，涵盖刑事处罚、违法违纪、失信行为、身体条件等多个方面，确保招聘的严肃性和规范性。这些条件设置既说明了对队伍政治素质的严格要求，也考虑了消防救援工作的特殊性和危险性。 报名方式采用网上报名，报名时间自即日起至3月25日18时。应聘人员需通过指定渠道扫码报名，并上传包括身份证、学历证明、服役或工作经历证明等在内的对应的电子版材料。对于报考执勤车驾驶员岗位的应聘者，还需提供相应驾驶证和不低于半年的驾驶工作证明。招聘部门实行告知承诺制，要求应聘人员如实填报信息，对所提交的信息和材料承担法律责任。同时，每位应聘者只能报考一个岗位，但可根据意愿在报名时注明是否接受工作地点调剂。 考核工作计划于2026年4月组织实施，采用心理测试、体能和岗位适应性测试、面试等多个环节，全面考查应聘者的心理素质、身体条件和岗位胜任能力。具体的考核时间、地点和相关要求将通过电话或短信另行通知合格的应聘人员。这种科学规范的考核体系，有利于选拔出真正适合消防救援工作的优秀人才。 泉州市消防救援局还专门制定了详细的招聘简章和政策问答，涵盖具体岗位人数、资格条件、工作地点、岗位职责、待遇福利和职业保障等内容，为应聘人员提供了充分的信息参考。这体现了招聘工作的透明度和人性化考虑。
消防救援队伍的战斗力既源于关键时刻的冲锋，也离不开日常的专业化建设。泉州此次公开招聘展现了强化基层力量、提升专业水平的决心。通过规范化选拔和管理，持续增强城市安全韧性，才能更好地守护群众生命财产安全，为高质量发展提供坚实保障。