在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，国务院国资委于近日召开专题会议，系统谋划"十五五"时期国资国企改革发展路径。
此次会议提出的五大目标体系，既是对"十四五"改革成果的巩固深化，更是应对新形势新挑战的战略部署。
当前，全球产业链重构加速演进，关键核心技术"卡脖子"问题依然突出。
数据显示，2023年中央企业战略性新兴产业投资占比虽已提升至35%，但在新一代信息技术、生物技术等前沿领域仍存在明显短板。
与此同时，传统产业转型升级动能不足、企业创新主体作用发挥不充分等问题，制约着国有经济高质量发展。
针对这些深层次矛盾，国资委明确将科技创新置于核心地位。
会议要求实施关键核心技术攻关工程，建立"科技领军企业培育库"，通过"揭榜挂帅"等机制突破"瓶颈"技术。
值得注意的是，战略性新兴产业增加值占比被列为量化考核指标，这将倒逼企业加速布局人工智能、量子信息、空天科技等未来产业。
在体制机制改革方面，会议提出"两个更加完善"：既要完善中国特色现代企业制度，推行董事会配齐建强专项行动；又要完善国资监管"一盘棋"格局，建立跨区域协同监管机制。
特别是在激发企业家精神方面，将探索建立"三个区分开来"容错清单，为改革创新者撑腰鼓劲。
业内人士分析，此次部署具有三方面战略意义：其一，通过提升战新产业比重，可增强产业链供应链韧性；其二，科技创新导向将推动研发投入强度向世界一流企业看齐；其三，监管体制创新有助于形成"国民共进"发展格局。
据预测，到2030年，央企战新产业营收占比有望突破50%，成为经济增长新引擎。
"十五五"时期国资国企发展目标的确立，标志着国有企业将在新的历史起点上承担更加重要的使命。
面对百年未有之大变局，国有企业唯有坚持改革创新，加快转型升级，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为建设现代化经济体系、实现高质量发展作出更大贡献。
这既是时代的呼唤，也是历史的必然选择。