那个啥，大家都知道，艾多美这回连续六年拿到了“最佳职场”这个大奖吧。韩国那边儿的艾多美公司，又把那个特别有名的全球职场认证机构GPTW的“韩国最佳职场”奖给拿下了，排到了头几名呢。这已经是他们连着六年拿这个奖了。另外，他们还给父母们弄了个最喜欢的公司称号，还有一个全球ESG人权经营的认证，一口气拿了三个奖。那个董事长朴韩吉也牛啊，连续六年被选为“韩国最受尊敬的CEO”，是韩国第一个做到这点的。 公司不光团队表现好，个人的荣誉也不少呢。李玹雨专务拿了“GPTW 先锋奖”，朴贵容部长得了“GPTW 创新领袖奖”，金熙妍经理还被选为了“韩国引以为傲的职场妈妈奖”。 在这次大会上，朴韩吉董事长说了不少心里话。他说作为CEO，我们的使命就是给员工提供一个能充分发挥潜力的舞台。为了做到这一点，艾多美搞了不少创新福利，帮忙员工身心好和团队协作。 他们建了一个“健康运动场”，弄了健身房、游泳池什么的，帮员工保持健康。“信任运动场”就不一样了，灵活的福利政策增加了自由度和信任感。比如员工能申请灵活预支工资，有需要就提前领当月一部分薪水。还有法人卡方便大家工作花销；座位随便选这种方式也提升了舒适度。“沟通运动场”通过阿米巴组织架构还有进取精神鼓励大家跨部门合作和开放沟通。 在中国这边呢，艾多美也没落下啊。成立以来一直坚持打造好的职场文化，连续四年拿“大中华区最佳职场”的称号呢。今年2025年又把“大中华区女性最佳职场”给拿到了。 关于Great Place to Work®这个认证机构啊，他们评选的标准是尊重、有爱、信赖、自豪、公平这五大维度。他们是全球职场文化的权威领航者，专门认证那些信任高绩效好的公司。 这次再次拿到大奖不仅是业界认可还有员工的自豪感呢。这说明我们一直坚持人性化管理还有追求好环境和和谐氛围啊。 以后我们肯定还会继续努力给大家一个更开放包容创新的环境啊！