清晨的校园还笼罩在晨光中，江茂池已经来到食堂开始忙碌。这位退休技术员如今有了新身份——学校食堂员工。他的想法很简单："能亲手给孙子和他同学们做饭，心里踏实。"在砂子塘东澜湾小学，像江茂池这样既是家长又是食堂员工的共有6人，占食堂员工总数的43%。他们用实际行动诠释着家校合作的真谛。
当江茂池们走进学校后厨，"妈妈厨房"改变的不仅是饭菜质量，更展现了社会治理的创新思路。它告诉我们：解决公共管理难题需要打破固有思维，将服务对象的关切转化为治理资源。这种以信任促共治的实践，正在为基层治理现代化提供新范例。