寒假是职工家庭面临的一道现实考题。孩子放假、家长上班的时间错位，使得许多职工履职与家庭照顾之间陷入两难。丹东市总工会敏锐把握该痛点，将寒假关爱职工子女作为重点工作，迅速部署、全面动员，组织各级工会整合企业、社会等多方优质资源，推出了一套系统化、多层次的关爱服务体系。 这套服务体系的设计充分反映了以职工为中心的理念。丹东市总工会围绕"红色基因润童心、年俗体验迎新春、安全护航伴成长、健康守护助成长、纾难解困传温暖、暖心托管享年趣、亲子云游工运路"七大上精心策划，既有针对性地解决职工的实际困难，又富有创意地丰富孩子们的假期生活。这种"一揽子"服务方案避免了零散化、碎片化的做法，形成了更加有力的关爱合力。 托管班是这一服务体系的重要载体。以克隆儿童会托管班为代表，这类机构自2020年开办以来，已成为职工信赖的"安心港湾"。托管班依托企业阵地，组建了专业师资与职工志愿者相结合的队伍，打造了特色鲜明的课程体系。从课业辅导到美术、音乐等素质教育，从花灯DIY、剪纸等传统文化体验到红色研学、亲子阅读等项目，托管班让孩子们在充实的活动中既学到知识、又传承文化、还接受教育。 红色教育是寒假关爱服务的重要内容。1月28日，丹东市总工会组织克隆儿童会托管班40名孩子走进抗美援朝纪念馆，开展红色教育研学实践活动。在讲解员的引导下，孩子们了解了革命先烈的英勇事迹，感受了家国情怀的深刻内涵。一位孩子在参观后感慨："葛力格爷爷太伟大了，为了支援前线打胜仗，把最喜欢的马都送给前线了，还用心训练战马帮忙，我要向他学习。"这样的感悟表明，红色教育不仅传递了历史知识，更在孩子心中播下了爱国的种子。 职工家长的反馈充分说明了这一服务的价值。他们纷纷表示，托管班既解决了带娃难题，又能让孩子接受红色教育和文化熏陶，这种贴心的安排消除了他们的后顾之忧，让他们能够更加专注地投入工作。这种获得感和满足感的提升，继续增强了职工对工会组织的认同度和信任度。 从更深层的意义看，丹东市总工会的这一举措体现了新时代工会工作的创新发展方向。工会不仅要维护职工的经济权益，更要关注职工的全面发展和生活质量。通过提供多样化、人性化的服务，工会正在成为职工生活中不可或缺的重要力量。这种服务理念的转变，有助于工会组织更好地适应时代需求，更有效地发挥桥梁纽带作用。
城市温度体现在解决民生实际问题上。寒假托管虽是小举措，却关系孩子成长、家庭幸福和社会治理。做好这些基础服务，让孩子得到关爱，让职工安心工作，正是公共服务应有的意义。