去年年底，五十八岁的周师傅在社保局窗口得知，他在国营红星机械厂工作的七年工龄，在系统里显示为零。这让他很惊讶，因为按照规定，这些工龄应该被算作“视同缴费年限”，直接影响到他退休后的养老金数额。周师傅赶紧去查询，原来问题出在一张纸上，档案里缺少了能证明他转正时间的《学徒工转正定级审批表》。没有这张纸，社保局无法认定他的工龄。 周师傅是1985年3月进入红星机械厂工作的，一直干到1992年9月。在这段时间里，他作为学徒工经过了多次技术革新和攻关，成绩不错。后来厂里破产改制，他的档案也随之丢失了一些关键材料。周师傅找到了老厂长和工友们求证，但大家都记不清具体的转正时间了。 绝望之中，周师傅在旧书摊上偶然发现了一本《红星厂志》，上面1986年的“技术革新标兵”名单里有他的名字——“周建国”。周师傅拿着这个线索又跑去社保局询问能不能当作证明材料使用。窗口工作人员告诉他厂志属于文献资料不能作为直接依据。 周师傅再次陷入困境时社区网格员小李提供了帮助。小李是社会保障专业的学生，他觉得还可以到市档案馆找找看。果然在市档案馆堆积如山的待销毁档案中找到了那个被虫蛀坏了的牛皮纸袋里的《学徒工转正定级审批表》。 这张泛黄的表格上清楚写着周建国在1985年3月入厂、1987年3月转正，并且由市重工局人事处审批通过并盖章确认日期为1987年4月15日。 今年底，周师傅带着这张关键表格复印件和其他七份材料再次来到社保局办理手续。工作人员核对后认定这是一份“历史遗留档案缺失类”认定材料需要会审。 两个小时后审核结果出来了，确认周建国同志在1985年3月至1992年9月期间的工龄符合视同缴费年限认定条件共计七年六个月并出具了《认定书》。 拿着这份认定书签字时周师傅忍不住流下眼泪，终于把这段默默付出的岁月给“看见”了。上个月他在公园偶遇已经退休的科长并递过去两支烟表示感谢，广场上跳舞的人群中也有不少和他一样经历过这场折腾的老国企工人。