问题： 从现场述职和点评情况看，园区党建工作整体进展良好，但仍存在一些共性问题：部分基层党组织政治功能发挥不够均衡，理论学习系统性、针对性有待加强；组织生活质量参差不齐，标准化规范化建设还需深化；党建与项目建设、企业服务、基层治理等中心工作结合不够紧密；干部队伍结构优化和能力提升面临新挑战；纪律教育和作风建设需持续强化，避免压力传导逐级减弱； 原因： 这些问题既有客观因素，也有主观原因。园区正处于产业升级和资源集聚的关键阶段，招商、项目推进、企业服务等任务繁重，部分单位存在“重业务、轻党建”倾向；一些党组织书记对党建引领发展的理解不够深入，工作方法较为机械，缺乏系统性；同时，园区人员流动性大、结构多元，对党员教育管理和制度执行提出了更高要求。 影响： 若不及时解决这些问题，基层党组织的战斗力将难以发挥，干部队伍的执行力和积极性可能受到影响，进而阻碍园区营商环境优化、项目落地和治理效能提升。反之，若能以述职考核为抓手压实责任、整改问题，就能将党建优势转化为发展动力，为产业链培育、要素保障和风险防控提供有力支撑。 对策： 2月12日上午，永州经开区召开2025年度党建述职测评暨区管领导班子和领导干部年度考核会议。区党工委书记周润润出席并讲话，区党工委副书记、管委会主任汤小兵主持第一阶段会议。市委组织部涉及的负责人到会指导并点评。 会议分为两个阶段：第一阶段为党建述职测评，10名党组织书记现场述职，汇报履职情况、剖析问题并提出改进措施。区党工委主要领导逐一点评，肯定成绩的同时指出不足，明确整改方向。市委组织部相关负责人建议深入提升政治站位、强化问题整改、健全长效机制。 第二阶段为领导班子和领导干部年度考核述职测评，相应机构负责人代表班子述职，与会人员开展民主测评，树立能上庸下的用人导向。 下一步，园区将围绕“五个聚焦”推进工作：一是强化政治建设，提升党员干部政治能力；二是夯实基层基础，提高党组织标准化规范化水平；三是服务发展大局，推动党建与经济社会发展深度融合；四是优化干部队伍结构，激发干事创业活力；五是深化正风肃纪，推进全面从严治党向基层延伸。 前景： 当前园区发展进入比拼质量、环境和作风的关键阶段。此次述职测评和年度考核有助于压实党建责任、推动问题整改、激发队伍活力。未来若能持续将党建融入产业发展、项目攻坚和企业服务全过程，预计将提高治理效能，为稳增长、促转型提供有力保障。
党的建设是经济社会发展的根本保证；永州经开区通过这次会议总结了经验、明确了方向。站在新起点上，只有坚持问题导向、精准施策，才能将党建优势真正转化为发展动力。（完）