如何让离退休干部在新时代继续发挥作用，既是一个现实课题，也是检验党的执政为民理念的重要标尺。
平塘县卫健系统的实践表明，通过精准化举措和暖心化服务，完全可以让"银龄"力量成为推进事业发展的重要资源。
从现实需求看，随着人口老龄化加剧和事业发展需要，离退休干部工作面临新的挑战。
老同志居住分散、年龄增长导致行动不便，如何让他们既能感受到组织的关怀，又能保持思想政治活力，成为摆在基层部门面前的重要课题。
平塘县卫健系统没有简单地将离退休工作视为被动的待遇保障，而是主动出击，通过系统性、多层次的创新举措，将其转化为凝聚力量、传承经验的平台。
在政治引领方面，该系统坚持把思想政治建设放在首位。
针对老同志学习难的实际问题，创新采取了多管齐下的办法。
依托党支部将老干部学习纳入"三会一课"和主题党日活动体系，确保政治学习的制度化；利用微信平台推送理论知识和政策解读，打破地域限制，让老同志能够及时获取信息；组建"暖心送学小队"开展上门送学，针对行动不便的老同志进行面对面宣讲和交流。
这一系列举措既保证了学习的系统性和连贯性，又充分考虑到了老同志的实际困难，使理论学习既有思想深度，也有人文温度。
通过春节、老年节等时间节点召开座谈会，倾听老同志的意见建议，进一步增强了他们的政治归属感。
在服务保障方面，该系统秉持敬爱致恭的态度，把工作做细做实。
严格落实离退休干部的各项待遇，确保退休费按时足额发放、医药费及时报销，这是最基本的保障。
更值得关注的是，该系统建立了常态化联系关怀机制，通过电话、微信、上门等多种形式实时掌握老同志的身体状况和生活需求，对重病、高龄、失能和特殊困难老同志给予重点照顾。
2025年以来已走访慰问退休干部30人，关怀工作覆盖面广、针对性强。
充分发挥卫健系统的专业优势，协调县人民医院为22名离退休干部提供免费健康体检，并建立完善的健康档案和检后跟踪指导，这既体现了专业性，也体现了人文关怀。
各医疗卫生单位常态化开展健康知识讲座、养生咨询、用药指导等服务，不仅提升了老同志的健康素养，也改善了他们的生活质量。
在平台搭建方面，该系统积极为老同志创造"老有所为、老有所乐"的条件。
指导各单位召开退休干部座谈会，让老同志畅谈奋斗历程、发展成就和未来建议，充分体现了"离岗不离党、退休不褪色"的精神境界。
更有现实意义的是，鼓励12名身体状况良好、专业经验丰富的老专家、老骨干通过返聘坐诊、技术指导、经验传授等形式，在医疗、预防、保健等关键岗位发挥余热，这既解决了卫生健康事业发展中的人才需求，也让老同志实现了自身价值。
同时，鼓励老同志参与书画摄影、诗词创作、太极拳、门球等文体活动，丰富了精神文化生活，提升了晚年生活品质。
这些做法的成效在于，实现了政治引领、待遇保障和价值实现的有机结合。
老同志的思想政治觉悟得到提升，生活需求得到满足，专业价值得到认可，幸福感和成就感随之增强。
从卫生健康事业发展的角度看，老同志的经验和专业优势得到有效利用，形成了代际传承、知识积累的良性循环。
离退休干部是党和国家的宝贵财富，也是卫生健康事业薪火相传的重要力量。
把政治引领做实、把服务保障做细、把作用平台搭牢，既是对老同志的关心关爱，也是基层治理的内在需要。
用制度守底线、用服务增温度、用平台拓空间，才能让银龄力量在新时代基层卫生健康事业发展中持续释放光和热。