北京时间3月21日，WNBA和女子篮球球员工会把新的七年劳资协议正式摊开了。这是美国女子职业篮球联赛成立30周年的里程碑，也被认为是北美主流职业体育历史上具有重大意义的变革之一。联盟总裁恩格尔伯特说，这次协议是对所有为联赛繁荣付出努力的杰出球员的肯定，同时也是全体成员共同奋斗的成果。女子篮球球员协会执行董事杰克逊也表示，这个协议满足了球员多年来的核心诉求，重塑了联盟的薪资体系。十届全明星球员、球员工会主席奥古米克则提到，他们始终相信联盟成长时球员也应该获得回报，很高兴看到联盟认可了这个理念。这个协议为期七年，从2026赛季开始实施，一直持续到2032年。WNBA给球员带来了巨大的经济保障和生活福利改善。按照这份协议规定，联盟和球队收入增加时，球员薪资不设上限，给他们带来显著上涨。 七年间预计总薪资和福利将超过10亿美元。具体来看：2026赛季工资帽设定为700万美元；顶级球员将迎来史上首批千万美元合约；2026年顶薪年薪140万美元；基础底薪由27万至30万美元上调到34万至38万美元；新秀薪资标准全面提升。还包括提升个人奖项、季后赛奖金和总决赛奖金；增加401(k)养老账户球队缴存比例；完善生育与育儿福利以及老将及退役球员工龄补贴待遇。 同时在赛场规则和阵容调整上也有重要变化：常规名单扩至12人；增设2个发展球员名额；伤病球员和孕期球员享受工资帽特例保护；常规赛MVP、新秀最佳一阵等殊荣可提前解锁顶薪资格；2027年起效力满7年以上球员将免受“核心受限球员”标签限制。这个协议不仅为WNBA的未来开启了全新篇章，还给整个产业链实现可持续发展带来积极影响。美国职业篮球联赛（WNBA）与女子篮球球员工会就一份持续七年的劳资协议达成共识后，还需经过球员代表和联盟董事会最终表决通过才能生效。值得一提的是这个协议标志着女子职业体育发展史上的重大进步。 至于薪资福利方面，这次达成共识的协议让人们看到了巨大的潜力和进步空间。十届全明星球员奥古米克在接受采访时强调，他们希望能开创一个以球员主导、自我认知且懂得利用自身力量的新纪元。而且他们相信随着联盟不断成长壮大，给予他们更多回报也是理所当然的事情。除了经济保障方面取得突破外，这份协议还改进了生活保障方面力度空前。训练设施标准化和后勤团队配置得到加强；全员固定包机飞行、一等舱住宿保障得到落实；个人奖项及季后赛、总决赛奖金大幅提高；401(k)养老账户缴存比例提升等措施让广大女篮球星们有了更好的职业前景。 而在具体的薪资方面，这次达成共识的协议首次在女子职业体育领域引入完整收入分成模式并设置上限。2026赛季顶薪年薪为140万美元预计到2032年会升至240万美元以上；平均薪资也由58.3万美元提升至100万美元以上；新秀状元秀预计年薪50万美元以上等数据显示出女篮球星们收入水平得到了实质性提升。另外伤病特例保护、发展名额增加等措施也让更多人看到了女篮球星们职业前景更广阔。 不过这个协议从达成共识到正式生效还需要一定时间流程才能完成最终表决通过工作才会正式落地生效。