在苏州，当地的教育机构和企业联合打造了一种独特的人才培养模式。大家可以来到江苏昆山，去看看立讯精密智能制造产业学院。学院把产线搬到了课堂里，让学生们边学习设备操作边工作，达到“毕业即就业”的目标。 苏州还有个立讯精密智能制造产业学院，这里有600多名学生在学习。等到7月份毕业，他们就会被派到智能制造生产线上工作，每个月工资大概是8500元到1万多块钱。这个模式和以前的校企合作不太一样。企业根据自己生产需要设计课程，学生们完成课程和考核就能入职。这里用的设备和技术跟真实生产线是一样的，所以学生毕业后能快速上手。 学院里还有文化课教学，合作高校的老师会继续给学生们上课。苏州市政府也给这个学院提供了很多帮助，帮助它扩大“朋友圈”，给学生们提供定制化的人才培养支持。学院里还采用了集成化授课模式。比如说机械专业的学生，除了要学机械知识，还要学习电气和视觉方面的课程。这样一来就把不同专业的知识融合在一起了。 一个简单的例子来说明这种模式的好处：比如教室里有一条产线，以前可能需要4到5个不同专业的工程师维护这个产线。现在只需要1个接受过集成化培训的复合型工程师就可以维护这条产线了。 苏州政府还给企业提供了一个“智慧大脑”，这个“智慧大脑”是基于10万多条招聘数据通过AI分析得来的。这个系统可以实时显示企业用工情况变化，还能看到不同行业里各种技能人才的分布情况和趋势变化。苏州市政府还走访调查了2500多家企业。 有了这个“智慧大脑”，政府就能精准掌握技能人才需求情况，制定出相应的政策来引导市场。比如今年苏州市政府就会给一些紧缺型工种制定目录清单。为了鼓励大家学习这些紧缺型工种的技能，政府还给个人和企业提供了更多补贴。 现在的就业市场对工业自动化、机器视觉等前沿技能要求越来越高。苏州为了让更多人有机会学习这些技能，把全市划分成了20个数字技能公共实训基地。每个基地都能在30分钟内到达任何地方形成一个培训圈。 今年苏州计划新增数字技能人才超过3万人，让更多劳动者通过掌握一门技术来实现高质量就业和增收致富。