在竞技体育中，二传手常被称为“场上指挥官”；但在本次女排联赛半决赛里，江苏队二传环节的发挥，成了影响球队整体进攻效率的主要短板。数据显示，江苏队进攻得分比对手少15分，且超过70%的进攻集中在4号位，战术分配明显偏重，暴露出组织端的失衡。
半决赛的失利只是一个阶段性结果，但其中暴露的问题更应成为改进的起点。排球比赛的胜负，往往从组织能力开始、靠体系运行落地。只有在联赛实战中持续提升二传的调度多样性与关键分稳定性，并把这种能力转化为可复制、可升级的团队运转方式，队伍才能在更高水平对抗中争取主动，也才能为更长周期的建设打下更扎实的基础。