沂蒙山脚下的大地刚披上绿装，山东各地便迫不及待地抢抓机遇。春节过后，人员流动和企业复工复产形成叠加效应，菏泽、济宁、临沂等地纷纷举办大规模招聘会，把返乡人员和高校毕业生的求职之路铺在了“家门口”，也为地方经济发展注入了强劲的“活水”。 临沂临沭县的大型招聘会上，110多家企业带来了4000多个岗位。史丹利、金沂蒙等知名企业前排起了长龙，求职者们拿着简历仔细询问薪资待遇，工作人员也热情地介绍情况。临沭县通过精准对接不同群体的需求，既给高校毕业生提供研发工程师的岗位，也给返乡农民工安排保洁、保安等工作。统计显示，当天有3000多人入场求职，现场达成就业意向的超过1800人，其中返乡人员占了很大比例。 菏泽鲁西新区的岳程街道新时代文明实践广场同样热闹非凡。40多家涵盖医药、制造等多个领域的企业齐聚一堂，求职者张腾是外地回来的会计专业毕业生，他看着社区群发的信息赶了过来。沈药合泽药业的人事经理彭豪透露，公司2026年计划招聘近400人，现场登记了40多名求职者。菏泽鲁西新区社会事业局副局长王楠介绍，他们正在打造全方位的就业服务体系，通过线上平台和线下站点，为每个社区配备专员。 济宁邹城市的“济耀新春宁聚英才”活动也是高潮迭起。沈阳工业大学2026届毕业生潘少杰在咨询后当场决定参加一电机技术研发岗位的面试。他表示没想到在家门口就能遇到这么对口的工作。据统计，这次招聘会吸引了226家企业进场，提供了3900个岗位。现场累计入场近万人次，达成就业意向3960人次；线上“乐业邹鲁”短视频账号直播送岗观看量达到5.5万人次。 郓城县的招聘会也吸引了大批人潮。菏泽树芽生物科技有限公司负责人吴玉广说，公司主要生产兽药和饲料，一个小时内就有50多人来咨询。市民李春艳想找一份下午的餐饮小时工工作，工作人员迅速为她安排了合适的岗位。这次活动聚焦企业和重点群体的需求，共吸引82家企业参会提供了超2260个岗位。累计进场求职者超过5000人次。 枣庄滕州市的“榴枣归乡”专场招聘会更是别具一格。联泓新材料、威达重工、山森数控等120多家企业带来了高端装备制造等领域的3800多个岗位。这次招聘会特别关注退役军人的需求，设立了服务专区并安排业务骨干坐班值守。现场还增设了公积金服务窗口，发放了《退役军人就业创业指南》500余份。 菏泽郓城的现场招聘会同样人头攒动。郓城绿禾食品有限公司的工作人员正为求职者解答疑问。郓城县此次招聘活动吸引了82家企业参会提供超2260个岗位。累计进场求职者超过5000人次。 这些春风行动都突出了一个“早”字。邹城市人社局党组成员饶志茹表示要通过现场招聘、技能展示和云端送岗相结合的方式提升服务质量。下一步邹城市将持续擦亮“乐业邹鲁”品牌。 这些招聘会不仅让求职者在家门口找到了工作，也让企业招到了合适的人才。2026届高校毕业生潘少杰、吴玉广等代表都感受到了这种便利。 这些活动让返乡人员不再四处漂泊而是留在本地就业创业。 这些行动为地方经济高质量发展提供了坚实的人力支撑。 2026年山东各地通过举办一系列精准对接的招聘会搭起了桥梁。