青阳县人社局在稳就业上动了不少脑筋，通过精准帮扶企业和服务群众，把就业这道难题给解决了。大家都知道就业是民生大事，也是发展的基础。现在经济结构在变，就业市场供需也在变，怎么让大家有活儿干、有好日子过，成了基层治理的重要工作。青阳县人社局就是从问题出发，从减轻企业负担、帮扶弱势群体、优化服务这些方面入手，摸索出了一套管用的办法。他们发现企业成本压力大、重点群体就业难是个大问题，传统的政策申请流程又太复杂，信息不对称，这就影响了好政策的落实效果。 为了解决这些痛点，青阳县人社局把部门之间的数据壁垒打通了，整合了人社、税务、市场监管等各方面的信息。通过大数据分析，系统能自动找到符合条件的企业和劳动者，直接把补贴发下去。到了2025年，他们就给61名重点行业的劳动者落实了4.47万元的社保补贴，还给11家小微企业发了吸纳重点群体社保补贴15.4万元。这样一来既帮企业减轻了负担，也给大家搭起了就业的桥梁。 为了让政策兑现更方便快捷，青阳县人社局在稳岗返还这项工作中推行了“免申即享”的模式。只要后台系统自动核验一下企业参保缴费和裁员率的数据，不用企业跑来跑去提交材料就能完成审核和拨款。2025年的时候全县给627家参保企业发放了失业保险稳岗返还资金282.8万元，“企业零跑腿、资金快到位”成了现实。这不仅让企业少了很多麻烦事，也让大家觉得政策执行起来更透明、更靠谱。 为了让更多人找到工作，青阳县还推出了一次性扩岗补助的政策。企业在网上一申报系统就能立马审核通过补助就到位了。2025年的时候向16家企业发放了5.4万元扩岗补助，带动新增就业541人。同时县里还把这些岗位放进了“重点岗位推荐库”，通过线上线下招聘活动向求职者推送岗位信息。 青阳县人社局表示下一步还要继续深化“放管服”改革，拓展就业服务的场景。通过流程优化和数据联动把失业保险稳岗返还、技能提升补贴这些政策落实到位。他们的实践证明要想让就业政策真正落地生根不仅要有好的制度设计还要靠基层治理能力的提升。在保障经济发展和民生的双重目标下主动服务、精准施策和数据赋能正成为新时代稳就业工作的关键路径。青阳县的做法也为其他地方优化就业服务体系、激发市场活力提供了很好的借鉴。