阳江市阳东区近日集中引进66名高层次（急需紧缺）人才，采取"仅面试"的选拔方式，旨在更高效地解决当地产业升级和公共服务提质中面临的人才短缺问题。该举措展现了基层用人机制的灵活调整，也反映出精准匹配人才需求的务实导向。
人才如水，润泽一方；阳东区以事业编制为依托，在湾区发展的大潮中抢占先机。这次引才不仅填补了66个岗位空缺，更探索了县域经济突破发展瓶颈的新路径。当政策红利遇上区位优势，"绿能新城"的人才篇章正徐徐展开。
阳江市阳东区近日集中引进66名高层次（急需紧缺）人才，采取"仅面试"的选拔方式，旨在更高效地解决当地产业升级和公共服务提质中面临的人才短缺问题。该举措展现了基层用人机制的灵活调整，也反映出精准匹配人才需求的务实导向。
人才如水，润泽一方；阳东区以事业编制为依托，在湾区发展的大潮中抢占先机。这次引才不仅填补了66个岗位空缺，更探索了县域经济突破发展瓶颈的新路径。当政策红利遇上区位优势，"绿能新城"的人才篇章正徐徐展开。