问题：中等收入群体规模扩大，但“体感压力”不容忽视 公开数据显示，我国中等收入群体已超过4亿人，是连接供给与需求、稳定就业与预期的重要支撑。，部分行业和地区，不少中等收入家庭普遍感到“收入涨得慢、开销涨得快”，生活预算空间被压缩。房贷（房租）、子女教育、医疗健康、养老储备等支出刚性较强，再加上育儿与照护成本上升，使一些家庭在经济波动面前抗风险能力偏弱，消费信心和消费意愿受到影响。霍启刚在会上指出，中等收入群体“稳不稳、强不强”，直接关系扩大内需的后劲与社会预期的稳定。 原因：收入分配与成本结构双重挤压，制度供给仍需补短板 一上，劳动报酬仍是中等收入群体的主要收入来源。受产业结构调整、企业经营压力分化、部分行业薪酬增长放缓等因素影响，工资合理增长机制传导不够顺畅，“同工同酬、技能溢价、岗位晋升”等对收入提升的带动作用一些领域尚未充分体现。另一上，生活成本的结构性上行更为突出。住房、教育、医疗、养老等支出具有长期性和不可替代性，往往呈现“刚性锁定”，容易持续挤压家庭现金流。 霍启刚认为，关键于收入分配调节机制仍有完善空间：既要让劳动报酬在初次分配中更好体现价值，也要通过税收、社保与公共服务等再分配手段，降低家庭必要性支出负担，形成“收入稳步增长—预期稳定—消费扩大”的良性循环。 影响：关系消费潜力释放与社会预期稳定，更关乎共同富裕基础 中等收入群体是内需市场的“主力层”。如果增收预期偏弱、支出压力偏大，消费容易转向谨慎，影响服务消费升级与耐用消费品更新，也会削弱对高质量供给的吸纳能力。从社会层面看，中等收入群体承担子女教育、职业发展与养老保障等多重责任，若焦虑感长期累积，可能对社会信心与预期管理带来压力。推动中等收入群体“稳得住、能消费、敢投资”，既是扩大内需的重要抓手，也是夯实共同富裕基础的关键环节。 对策：围绕“增收、扩中、降本”提出制度化安排 围绕现实痛点，霍启刚提出建议，强调用更具可操作性的制度供给提升中等收入群体获得感。 其一，建立工资合理增长与政策激励的联动机制。完善企业薪酬增长指导与协商机制，引导工资分配向技能劳动者、一线岗位与关键领域倾斜；在税收优惠、用工支持等政策工具上形成正向激励，鼓励企业在效益增长基础上稳步提高职工薪酬水平，让劳动者收入与经济增长、劳动生产率提升更好匹配。 其二，优化个人所得税制度，增强精准减负效果。建议结合家庭负担与必要性支出特征，更完善专项附加扣除政策的覆盖面与可及性，加大对中低收入群体的免税与减税支持，合理降低中等收入群体税负压力，让家庭可支配收入提升更有“体感”。 其三，推动公共服务均衡化与可负担化，降低必要性支出。围绕教育、医疗、养老等领域，加快优质公共服务资源扩容下沉，推进基本公共服务均等化；通过提高保障水平、优化支付结构、完善托育与长期照护等配套，减少家庭“不得不花”的压力，以公共服务提质增效带动居民消费结构改善。 前景：以制度改革畅通分配循环，夯实内需与民生的“双底盘” 业内人士认为，提升中等收入群体的质量与规模，需要在初次分配、再分配与第三次分配协同发力：一上提高劳动报酬比重、完善技能形成与职业发展通道；另一方面通过税制改革、社保优化与公共服务供给提升，缓解家庭刚性支出压力，进而稳定预期、释放消费潜力。随着稳就业政策持续推进、新质生产力加快培育以及公共服务体系改进，中等收入群体的增收渠道有望更加多元，消费对经济增长的基础性作用也将进一步增强。
让中等收入群体“稳得住、过得好”，既是民生关切，也是发展命题；把增收与减负统筹起来，把分配优化与公共服务提升合力推进，才能让更多奋斗者劳有所得、让更多家庭少些焦虑。用更完善的制度回应群众关切，以更扎实的改革举措增强获得感，将为扩内需、稳增长与共同富裕注入更持久的动力。