随着我国经济不断发展，残疾人就业问题受到更多关注；尤其是高校残疾毕业生，仍面临较大的就业挑战，成为社会包容发展的难题之一。数据显示，虽然近年来国家加大了对残疾人就业的支持，但整体就业率仍低于常人群体，偏见和歧视成为主要障碍。根源在于，许多残疾毕业生缺乏自信、抗压能力和职业适应力等心理素质，在激烈的职场竞争中处于不利位置。
推动残疾人毕业生的高质量就业，既是民生事业，也是社会文明的体现；应打通“看得见”的岗位渠道与“看不见”的心理支持，让每位毕业生都能在公平环境中展现能力、实现价值，才能将包容贯彻到细节，将发展落实到行动。