年关岁末，廉政建设进入关键时期。
近日，多地在干部监督工作中推出创新举措，通过完善监督机制、延伸监督触角、强化前置预警，形成了纵横联动、立体覆盖的廉政防控格局。
河南洛阳市在干部监督工作中率先拓展联席会议机制功能。
市委组织部牵头召集市纪委监委、市委巡察办、市审计局、市人社局等18家成员单位，围绕春节前后廉政风险特点开展集中研判。
各成员单位结合日常监督、专项检查、信访举报、审计巡察中掌握的情况，深入分析"节日病"易发规律，分类梳理出单位层面的17项易发风险点和党员干部个人的13项易发风险点，涵盖安全检查走过场、工作劲头松懈、违规吃喝、违规借用管理服务对象车辆等具体表现。
基于联席会议成果，洛阳市委组织部制定了《年关前后干部监督重点风险提示清单》，精准列出各单位普遍多发的共性问题和重点岗位、重点领域的个性隐患，明确具体表现、易发环节和防控要求。
这份清单随后被发放至相关单位及负责人，督促其主动对照排查。
同时，依托联席会议的日常信息共享与协作机制，各成员单位联合开展靶向监督。
截至目前，已与成员单位实时共享干部监督信息34条，收到涉组涉干问题线索2条，向医疗、教育、金融、项目等资金密集、资源富集的关键岗位干部发放风险提示函23份。
年关更是"廉关"。
从联席会议的风险预判到观察员的火眼金睛，从清单管理的精准施策到家庭防线的温情守护，这些基层创新犹如一套组合拳，既破解了"节日反腐"的难题，也为完善党和国家监督体系提供了实践注脚。
随着全面从严治党向纵深推进，如何将节点经验转化为日常机制，将是下一步廉政建设的重要课题。