安阳从1月9日开始搞了一场2026年就业援助月的活动，重点是零工市场招聘，这事儿主要是为了稳住就业，让老百姓实惠。新年刚到，安阳市就把覆盖城乡、好几个部门一起干活的大动作拿出来了。这场招聘会不光解决了过年后找工作和用工的需求，还说明地方政府在调整经济结构的时候，对就业这块民生底子特别重视。参加招聘会的单位多了去了，有98家呢，本地的工业企业和家政服务企业都有，还有长三角、大湾区这些地方的劳务合作单位。这样一来，就形成了“本地自己招人加上往外输送”的局面。这7254个岗位里，不光有制造业技工、设备操作员这些老本行，还有养老护理、家庭服务这种新兴的活计。专门搞了个灵活就业专区，好让零工经济从业者有个规范化的地方对接工作。这种安排既把产业需要的人招进来了，又照顾了不同岁数、不同技能人的选择。 这次招聘会可不只是找工作那么简单，还给大伙儿提供政策咨询、职业培训、创业指导、心理疏导等等服务，弄了个“一站式”服务体系。安阳市人力资源和社会保障局就业促进办公室的侯婷婷主任说了，这次援助月主要盯着大龄失业人员、残疾人、零就业家庭还有登记失业的年轻人这些困难群体。通过这种专门的活动，服务往前推了一步，帮扶也更精准了。这说明现在的就业服务不再是光搞规模覆盖了，而是开始向精准打击发力。 线上线下同时搞招聘也是个亮点。初步达成就业意向的有1452人次。通过19个平台搞的“直播带岗”，吸引了17.6万人在线看热闹，把时间和空间都打破了。这种“现场加云端”的推进方式既是疫情防控下的新招儿，也是公共服务数字化转型的实验。安阳市还把这次活动放在更大的民生保障里推进。人社局的人强调要围绕“一老一小一青壮”的事儿持续摸排查实情况。特别是对那些找工作难、心里焦虑的人列个单子定期回访，这说明帮扶越来越细也更有人情味。 作为2026年就业工作的开场大戏，安阳市的零工市场招聘会不光提供了七千多个岗位机会，还通过跨区域合作、全链条服务、数字化助力等方式展现了新变化。从劳务输出到零工市场规范化建设；从线下专场到线上直播；从找工作到心理咨询——这都超出了传统招聘的范畴。随着活动继续搞下去，安阳在“稳就业、惠民生”这条路上的经验或许能给别的地方做个参考。