近年来，全面从严治党不断向纵深推进。如何让纪律教育真正入脑入心，避免停留“念文件、听报告”的形式层面，成为基层干部教育培训需要直面的课题。2月14日，苏仙区在领导干部廉政教育大会上开讲廉政教育思政课《廉润苏仙耀初心》，以跨越时空的青年对话为叙事主线，借助沙画叙事、情景再现等方式，讲述黄静源、孙开楚、李一鼎、刘善淑、李佑如等革命先辈的清廉故事，推动廉洁理念从抽象要求转化为可感、可学的精神坐标。 问题在于，廉政教育若仅停留在条文宣讲和案例通报，容易出现“知道却不触动、理解却难内化”的落差。一些党员干部对纪律规矩的把握停在口头和概念上，对“权力边界在哪里、责任链条如何压实、日常小节怎样守住”等关键问题缺少情境化理解。尤其在节假日、人情往来增多的节点，廉政风险更易滋生，教育提醒更需要针对要害、增强穿透力。 原因在于，基层廉政教育面对对象多、场景杂、传播方式迭代快等现实挑战。一上，干部队伍更趋年轻化，单一授课难以满足差异化学习需求；另一方面，个别地方在教育资源供给上存在内容同质、表达单一问题，导致课程传播力和感染力不足。苏仙区把地方红色资源与廉洁教育融合，强化本土叙事与价值引导，正是对该需求的回应：用身边的历史和可触摸的人物，回答“为什么要守纪、守什么纪、怎么守纪”。 影响体现在三个层面。其一，教育内容更有温度也更有厚度。课程设置《规约》《密件》《诀别》《开仓》四个篇章，分别对应“纪律如铁”“责任如山”“信念如磐”“奉献如炬”等主题，把纪律要求与个人抉择、家国情怀、组织原则贯通起来，引导党员干部在情境中理解“纪律不是束缚，而是护航”。其二，传播形态更符合干部接受规律。多元叙事提升表达效率，有助于把廉洁要求从会场延伸到日常工作与社会空间。其三，推动常态化的路径更清晰。该课程纳入党员干部教育培训必修课，标志着从“活动式开展”向“常态化建设”再更，为持续开展纪律教育提供稳定载体。 对策上，要让廉政教育形成长效，应在“内容、方式、机制”上协同发力。内容上，以党规党纪为主干、以典型案例为镜鉴、以地方红色资源为支撑，构建可复制、可迭代的课程体系，既讲清纪律底线，也讲明权力运行规则及监督约束要求。方式上，线上线下联动扩面增效，在重要时间节点强化提醒教育，通过广场大屏、短视频推送、线上课程等渠道提升覆盖与触达，同时把“看得见的故事”转化为“做得到的规范”，加强互动式研讨与岗位情景化训练。机制上，把学习成效与日常监督、考核评价、作风建设贯通起来，推动各级党组织将纪律教育融入“三会一课”、主题党日和干部日常管理，形成闭环。 前景判断是，随着干部教育培训体系优化，廉政教育将更注重精准化、分众化和常态化。将革命先辈清廉故事纳入课程并实现覆盖推广，有助于在全区进一步营造崇廉拒腐、尚俭戒奢的氛围，推动纪律观念由“外在约束”转为“内在自觉”。下一步，关键在于持续推动课堂教育与制度执行、监督问责、作风治理协同发力，把触动转化为行动，把警醒沉淀为习惯，让清风正气在基层治理中持续生长。
从书本到现实，从概念到行动，《廉润苏仙耀初心》的实践表明，廉政教育的生命力在于贴近实际、不断创新。当红色基因与现代表达相结合，当历史传承与时代要求相呼应，全面从严治党就能获得更坚实的文化支撑。这片革命热土的探索启示我们：新时代廉洁文化建设，既要守正，也要创新。