最近在天津市红桥区搞了个挺有意思的活动，红桥区总工会创新了理论宣讲模式，让党的二十届四中全会精神走进新业态群体。这种模式特别适合现在的时代背景，怎么把党的创新理论给新兴就业群体讲通了，成了基层工会的一大难题。红桥区总工会就拿网约车司机做试点，搞了一场特别的理论宣讲。这次活动跟以前不一样，不是领导在上面讲，而是请了一个市劳动模范、途乐（天津）汽车租赁有限公司的网约车司机张瑞来主讲。他还是一线从业者呢，把党的会议精神结合自己的行业经历讲出来，大家更容易接受。 张瑞设计了个“方向盘上的思政课”，每次只讲一刻钟，让大家不觉得枯燥。他用自己开了七年车的亲身经历，把出行行业怎么从便捷变成智慧讲得很生动。还说：“小小的方向盘，一边连着老百姓的生活，一边系着城市发展。”这么一比喻，大家一下子就明白了自己的工作有多重要。 这次活动不光是传理论，还特别注意解决实际问题。司机们跟运营管理人员一起讨论怎么提升服务、优化路线、少空驶这些具体问题。大家还互相交流处理复杂路况和特殊乘客的经验，感觉特别好。 红桥区总工会也在工作方法上做了创新。因为新业态群体工作分散时间灵活，他们就建了个“身边可学、随时可学”的学习网络，不用像以前那样非得集中起来学。通过劳模工匠带头示范，把理论宣讲融入到行业里去了。 司机们的反应也挺好，以前觉得理论离得远现在觉得自己天天开车也是在践行全会精神呢。现在新就业形态的人这么多，怎么把他们管起来成了个大问题。红桥区总工会的做法说明只要分众化、互动化就能增强他们的归属感和责任感。 理论不能光说不练啊，创新的价值就在用出来。红桥区总工会给网约车行业做了试点探索出一条新路子：结合基层需求、用好劳模作用、搞互动参与。这样既能让党的理论在新业态里生根发芽，也能给工会组织服务新兴就业形态提供经验。 这种实践多了肯定能带动大家干事业的积极性，给推进中国式现代化注入更多基层活力呢！