中国云南把退休法官重新请回“调解一线”，去助力基层治理变得更现代化。现在社会变化特别快，基层里的矛盾纠纷变得五花八门、错综复杂，这就要求司法资源必须合理安排，社会治理也得跟得上。大家都在想，怎么才能又快又好地把这些问题解决掉，减轻大家去打官司的负担呢？云南省想了个好办法，他们把已经退休的法官们整合起来，让他们再去搞调解，这既体现了司法改革的思路，又结合了基层的实际情况。这些退休法官以前干了一辈子审判工作，法律底子厚、经验足，跟群众打交道也挺在行。把他们放进调解队伍里，不光能给基层的调解队伍撑腰，还能让调解工作更让人信服。说到底，这其实是在继承新时代“枫桥经验”的做法，也就是从源头把问题解决掉，让群众自己去化解矛盾。现在大家都老了，司法人才的队伍也越来越齐整，退休法官这一批人已经成了藏着很多智慧的“宝库”，等着我们去挖掘呢。这次云南开了推进会，意思就是以后这种做法要在全省铺开啦！会议说了选人要有标准，得看政治素质、业务能力和身体行不行；还得用清单管好、动态考核、盯着人干的方式来防止出问题。 这些退休法官会在人民调解组织、诉讼服务中心这些地方做事，去管管婚姻家庭、邻里吵架、劳动纠纷这些事儿。这样做有个大好处就是能把很多小案子在到法院之前就给解决掉。一方面能减轻法院的工作量，提高办事效率；另一方面因为他们是中立的第三方说话有分量，老百姓也愿意相信他们，矛盾更容易得到柔和处理。长远看这还能让老经验传下去，法律知识进到老百姓心里头。以后云南还得好好跟其他部门配合一下，给退休法官多培训培训、多鼓励鼓励、把保障做好；也可以用网络的方式搞在线调解；同时还得注意既不能让他们太自由又不能太死板。从法官变调解员这个身份转变，说明我们的治理方式正在从“只靠上面管”变成“大家一起管”。云南的做法告诉我们发挥退休人员的余热不仅是合理利用资源更是一种共建共享的好办法。