长沙今年出台了一个《爱心托育托管用人单位管理和补助办法》，规定支持“官方带娃”，最高补助能给到30万元。之前工会组织就推出了暑期爱心托管服务，帮了不少双职工家庭解决了孩子看护的难题。记者从市总工会了解到，这个《办法》是给各级工会制定的规则，也是为了规范这些服务的设立、管理和补助发放。对于申报市总工会专项经费补助的托育托管班，《办法》有详细规定：得是非学科类的、福利性、普惠性的，服务对象也必须是长沙市职工子女。举办时间方面，得连续运营满10天或者年累计运营20天以上。服务人数也得达标，基层工会单独办的最少要有30人，联合办的最少要有40人，各区县和开发区的还得有100人。同时还要能解决本地区、本单位职工的婴幼儿托育需求，最少要有10人。 补助标准上，市总工会的专项补助不超过主办单位经费投入的50%。每个基层工会单独办的最多给5万元，联合办的最多给10万元。各区县和开发区以及产业系统工会主办的最多能拿20万元。如果经费投入特别大、普惠范围广、社会反响好的话，原则上可以给到最高30万元。这次公布的《办法》还强调，“官方带娃”得因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向，重点解决婴幼儿托育和假期、课后托管的问题。 长沙市总工会相关负责人介绍，近年来他们通过多种形式探索普惠性托育托管服务模式。比如说支持用人单位自己办、园区社区嵌入式办、工会联合起来办等等。三年时间下来累计投入了6000多万元资金，开了2400多个爱心托育托管班，惠及了超过13万职工子女。这次还分行业、分层级对38家市级爱心托育托管用人单位进行了补助，最高补助标准达到20万元一家。 2023年以后还有一个计划：市区两级总工会今年预计会拿出1500万元奖励经费给托育托管用人单位。为了减轻职工家庭负担，长沙市总工会还打算推动企业把托育托管纳入职工福利预算里去。探索一种“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式。这样就能不断降低职工子女托育托管的成本了。 另外记者还了解到望城区总工会今年暑假搞了个暑期爱心托管服务活动在全区6个地方同时开课了报名人数超过了万人。这已经是他们连续第二年搞这种“官方带娃”活动了。今年课程设置得更丰富了除了基本托管素质拓展和实践教育之外还增加了篮球足球舞蹈书法口才等精品体艺培训课程满足不同年龄段孩子的需求。 还有个案例是在三诺生物托管中心“诺宝贝之家”里有防撞软包限位窗户24小时监控等安全设计随处可见。三诺生物公司为了解决员工普遍反映的带娃难问题企业工会牵头投入了200多万元改造场地配备设施为员工子女打造安全乐园。这个中心运营费用主要从工会经费支出企业承担一部分员工每天只需要交15元餐费就可以了按照幼儿班小学班不同年龄段设置分级照护方案老师主要是高校师范生兼职来担任这个中心三年累计服务超过2000人次员工觉得很好用也成为了公司吸引留住人才的一个秘密武器。 所以长沙市总工会通过这种方式展示了他们在民生小事上的大作为让更多人受益我们也期待他们以后能继续做得更好给更多家庭带去方便和实惠让孩子们在安全健康的环境里成长学习和娱乐。