全面建设社会主义现代化国家的新征程中，人才竞争已成为城市发展的重要议题。面对全球科技革命和产业变革加速推进的背景——深圳创新人才引进方式——由市委常委带队，组织比亚迪董事长王传福、中国科学院院士颜宁、姚期智等各领域领军人物组成宣讲团，走进国内顶尖学府清华大学，启动2024年首场高端人才招引活动。 此安排说明了深圳对高质量发展人才支撑的整体布局。作为改革开放的前沿城市，深圳正处在从要素驱动转向创新驱动的关键阶段。数据显示，近五年已有2000名清华毕业生选择深圳，但新兴产业领域的高端人才缺口仍达数万人。尤其在人工智能、生物医药等战略性新兴产业，供需矛盾更为突出。 活动现场，深圳系统展示了其人才生态优势。从产业层面看，深圳拥有较为完整的电子信息产业链，在智能终端、5G通信等领域布局了34个制造业创新中心。中国科学院院士姚期智指出：“在南山科技园方圆一公里内，可以快速获取机器人研发所需的全部核心部件，这种产业集聚效应在全球范围内都较为罕见。” 政策配套上，深圳推出“鹏城英才计划”等措施，为高层次人才提供从科研经费到住房保障的支持。深圳医学科学院院长颜宁结合自身经历表示：“深圳对科研人员的支持不仅体现资金投入，更在于更灵活的机制和更开放的科研环境。”数据显示，2023年深圳研发投入占GDP比重达5.8%，继续保持全国领先。 企业界代表则从实践角度展现深圳的创新创业活力。比亚迪董事长王传福回顾企业从初创走向全球领先的历程时表示：“深圳特有的‘敢为天下先’精神，是科技型企业成长的重要养分。”腾讯、华为等企业代表也介绍了面向顶尖人才的专项培养计划，其中华为“天才少年”项目已累计引进全球优秀青年学者127人。 前瞻分析认为，此次宣讲活动将带来多重效应。一上，通过校地企联动机制，更顺畅地衔接人才培养与产业需求；另一方面，以清华学子为切入点，有望形成示范带动，吸引更多海内外高端人才集聚。深圳市人社局负责人透露，今年还将赴牛津、MIT等世界顶尖高校开展类似活动，更拓展国际人才渠道。
人才选择一座城市，是个人发展路径的判断，也反映出城市的吸引力与成长空间。当城市以更成熟的创新生态承接青年志向，当高校以更开放的协同机制对接产业前沿，人才、技术与产业就更容易形成良性循环。面向未来，改进人才发展环境、提升奋斗者获得感，将是深圳等创新城市在竞争中保持活力与韧性的关键。