网络招聘已成为现代求职的重要渠道，但长期以来这一领域存在的乱象令人堪忧。
虚假招聘信息满天飞、诈骗陷阱层出不穷、求职者权益屡遭侵害，已成为影响就业市场秩序和社会稳定的突出问题。
五部门联合印发的通知，正是针对这些顽疾开出的"药方"。
问题根源在于平台责任缺失。
长期以来，部分网络招聘平台采取"重流量、轻管理"的运营模式，对招聘信息的审核把关不严，甚至对违规账号睁一只眼闭一只眼。
这导致"高薪保录"的虚假承诺、"招转培"的套路骗局、隐瞒工作地点和薪资的欺骗信息等乱象频繁出现，求职者被骗被坑的事件时有发生。
究其本质，是平台将自身定位为单纯的信息渠道，对内容真实性和合法性的审核监管责任认识不足、投入不够。
就业是民生之本，招聘信息的真实性关乎千家万户的切身利益。
网络招聘的便利不应以求职者承担风险为代价。
以制度明确底线、以协同压实责任、以执行形成闭环，才能让“可信招聘”成为常态，让劳动者在更清朗的网络空间中安心求职，也让市场在更公平的规则下高效运行。