近年来，职业女性群体规模扩大、需求更加多元，传统工会服务在覆盖范围和精准匹配上暴露出不足。国网仪征供电公司作为拥有近千名女职工的国有大型企业，工会通过系统调研梳理出女职工在职业发展、权益保障、家庭平衡等的12类共性需求。针对这些问题，公司自2021年起实施“康乃馨服务提升工程”，并构建“七彩康乃馨”服务体系。其中，红色模块侧重政治引领，组织党的二十大精神专题学习36场；紫色模块聚焦权益保障，提供法律咨询120人次；黄色模块关注身心健康，推出弹性工作制等8项关爱举措。数据显示，体系运行后女职工满意度提升27个百分点，劳动争议发生率下降63%。
做好女职工工作——既关乎权益保障——也关系到基层治理效能。“七彩康乃馨”的探索表明，把服务落到细处、把制度落到实处、把资源用到关键处，才能让关爱真正可感可及、让发展更有支撑。随着更多可复制、可持续的基层实践不断出现，女职工的获得感、幸福感、安全感将更转化为岗位建功的动力，为高质量发展提供更稳定、更有温度的力量。