近日，忻城县红渡镇与北更乡基层工会联合举办的"智启新岁 两乡同心 欢乐冬游"联谊活动吸引了160余名乡镇职工参与。在"湿地科普漫步""红豆接力"等趣味竞技项目中——职工们既放松了身心——也增进了不同乡镇间的交流与合作。这正是忻城县总工会创新职工文体服务的一个缩影。 基层工会存在如何满足职工多元化文化需求的课题。忻城县总工会的做法是主动适应新时代职工的精神文化需求，从被动供给转向主动对接。该工会发布了2026年职工文体活动计划，将民俗体验、户外拓展等多元活动纳入其中，并通过线上问卷、基层座谈等渠道广泛征求职工意见，让职工从单纯的参与者转变为活动的共建者。这种参与式、民主式的工作方式，确保了文体服务更加贴近职工实际需求。 忻城县总工会围绕"三八"国际妇女节、"广西三月三"和端午、中秋等重要节点，精心设计形式多样的职工文体活动。这些活动既传承了地方文化特色，又融入了现代文体元素，让职工在参与中获得文化认同感和精神满足感。同时，该工会邀请劳动模范和先进工作者参与"劳模共建 促农增收"活动，组织职工走进果园，提振农产品消费，推动了农文旅产业的融合发展。 从冬游联谊、新春非遗体验，到贯穿全年的"疗休养+"品牌服务；从职工运动会到节庆系列活动，再到职工风采旗袍秀等特色活动，忻城县总工会已逐步构建起立体化的文体服务体系。这个体系充分说明了基层工会在服务职工、服务发展中的主动担当。 忻城县总工会的做法体现了"小活动"撬动"大服务"的工作理念。通过精心设计贴近职工生活的文体活动，将国家和地方的各项政策红利转化为职工身边的实实在在的获得感。这种以文体活动为载体的服务方式，既丰富了职工的精神文化生活，又增强了职工的凝聚力和向心力，为地方经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。
职工文体活动看似是身边小事，却关乎民生温度与治理效能。忻城县以常态化供给、特色化表达和融合化路径，把服务做到职工心坎上，也把地方资源转化为可持续的发展动能。把每一次参与变成一次凝聚，把每一项活动做成一项品牌，基层工会的文体服务才能更好滋养职工的精神家园，在服务职工与服务发展的同向中释放更大价值。