新年刚过，为了让大家都有工作干，有更好的发展机会，东营把稳就业当作头等大事，搞得热火朝天。1月10日那天，东营市人力资源和社会保障局牵头办了个热闹的招聘会，山东黄河三角洲人才发展集团具体负责张罗，东营经济开发区组织人事部也过来搭把手。这是2026年第一场大型招聘会，“线上+线下”两边一起搞，就是想让找工作的人和招工的企业能通个气，把人才都送到该去的地方。 现在经济变了样，以前那种要人没人、找人找不着的问题还挺突出，尤其是东营这种靠化工、制造还有现代服务吃饭的地方。这次活动专门盯着这块短板来，一口气请来了44家好公司，把化工、自动化这些缺人的行业都给凑齐了，一共提供了182个岗位，要招645个人。这些岗位不光针对刚毕业的学生，也有失业了的、转岗了的这些人，大家都能找到活干。 现场来了近800名求职者，企业那边都说这次效率特别高，简历质量也比以前好。线上直播也没闲着，好多人都去看了直播带岗，有1200多人盯着屏幕。专家在里面实时讲岗位、答疑解惑，就像把招聘会直接搬到了手机上。最贴心的是还专门弄了个职业指导专区，让专业的老师手把手教求职者怎么改简历、怎么面试、以后该往哪儿走。 这次活动之所以办得好，全靠政府和市场一起使劲。东营市人力资源和社会保障局在前面掌舵，黄河三角洲人才发展集团负责具体干活，开发区那边在后勤保障上也很给力，“政府引导+市场运作+园区协同”这种新路子打通了。以后这种模式还会更成熟，变成常态化的服务体系。 从大方向看，这次招聘其实是地方落实就业优先政策、优化营商环境的一个缩影。企业招工难解决了，求职者也有了更多更好的选择，经济才能稳得住、有动力。以后还得接着用数字技术把服务做得更智能、更个性化，这样才能给区域人才生态建设长期撑腰。 就业就是咱老百姓的饭碗，是发展的基础。东营这场活动搞得实实在在、效率很高，展示了地方政府在促进就业和增长方面的积极作为。不管是对接企业需求还是给求职者赋能，不管是创新服务模式还是团结各方力量，这既是一次成功的配置实践，也是地方推动发展、守住民生底线的生动写照。在追求高质量发展的新征程上，持续优化就业服务、激发人力资源活力，肯定会是各地增强竞争力、促进共同富裕的关键支撑。