在2026年"春风行动暨就业援助季"活动深入推进之际，湘潭市岳塘区人力资源和社会保障局联合区教育局、湘潭邮政分公司开展了一场别具特色的慰问活动，将传统的就业服务与关爱儿童相结合，创新推出"岗位进书包"服务模式。
工作人员先后走进辖区滴水中心完小和青山学校，为60余名小学生送上新年慰问品。
除了色彩鲜艳的水彩笔和轻便耐用的跳绳外，每位学生还收到了一份特殊的"礼物"——精心筛选的岳塘辖区企业招聘岗位表。
工作人员在发放物品时亲切叮嘱孩子们，这份岗位表是给家中需要找工作的亲人的，希望他们能够完成这个重要任务。
孩子们对此表现出高度的积极性，纷纷表示要将这份信息第一时间交给父母。
这份精心设计的"春风岗位表"涵盖了家政服务、物流配送、商超营业、社区服务等多个领域的本地岗位信息，详细列明了岗位要求、薪资待遇和联系方式。
相比以往直接面向成人的招聘宣传方式，通过儿童作为信息传递者的创新做法，既增加了温情互动的人文色彩，也让就业信息更直接、更有效地进入有实际需求的家庭。
岳塘区人社局相关负责人表示，此举是对人社部关于开展"春风行动"及"湘融湘爱"活动号召的积极响应。
通过这一创新形式，既实现了对儿童群体的关怀慰问，也让就业服务更具温度、更接地气。
工作人员特别筛选了一批地理位置便利、工作时间灵活的岗位信息，方便家长们在兼顾工作与家庭之间找到平衡点，特别是为留守儿童家庭和困难家庭提供了更贴心的就业支持。
这一做法体现了基层人社部门在推进就业工作中的创新思维。
通过将就业服务与教育、邮政等部门联动，充分利用儿童作为家庭信息传递者的独特优势，既提高了就业信息的覆盖面和到达率，也在潜移默化中培养了孩子们的社会责任意识。
同时，这种温暖而富有人情味的服务方式，也有助于增进政府部门与基层群众的沟通理解。
从文件传达式服务到情感联结式传递，岳塘区的实践揭示了一个深刻道理：民生工作的突破往往在于视角的转换。
当政府部门以"一个孩子影响一个家庭"的思维重构服务路径，不仅提升了政策效能，更在细微处彰显了治理智慧。
这种带着温度的创新，或许正是新时代基层治理最需要的"春风"。