新春伊始，黔南州展开了一场动真格的就业“保卫战”，打算通过“1+3+1”这种新模式，把民生的底子给筑牢了。大家都知道，就业这事儿连着千家万户的柴米油盐，也关系着经济能不能持续好起来。眼看春节刚过，把工作给干到位，对保障老百姓的日子、稳定大家伙儿的信心、推动经济向好，都有着特别重要的意义。这不，州里的人社部门牵头，联合发改委、工信局、交通运输局等九个部门，共同搞了个实施方案，这就标志着新一年的就业攻坚战役正式打响了。这次行动可不是简单地把以前的老路子再走一遍，而是搞了一套全新的立体化服务体系。“1+3+1”这个架构，就是要把人从老家回来、留在本地、出去打工、接受培训一直到上岗的全过程都给管起来，给大伙儿提供一连串精准的服务组合拳。 针对大家伙儿过年返乡集中的特点，服务工作直接就做到了老百姓的身边。黔南州计划在高铁站、长途汽车站这些地方一共设立39个“返乡就业创业服务点”。这些服务点不再是等着人来问，而是主动迎上去接待大家。在这里能查到岗位信息、弄明白政策、还能登记找工作的意愿，临走还能带走一个装满就业指南和维权知识的礼包。工作人员还会用大数据来分析返乡人员的动态，再加上基层干部的实地走访，把每个人的技能和想法都给摸清了、画好了像。 为了能让人在家门口就找到工作满足本地产业的用工需求，黔南州又搞了个“入企探岗”的新活动。州县两级会带着想留乡发展的求职者走进重点企业和园区，让他们亲自去感受工作环境、了解企业文化、跟老板和工人面对面交流。这种身临其境的选岗体验能让人和岗位匹配得更准更成功。探完岗以后还要举办专场招聘会，再把“就业大篷车”开下去、搞直播带岗这些形式给用起来，把好的工作机会直接送到乡镇村社去。 稳住本地市场的同时，黔南州也没忘记拓宽去外地打工的路子。一方面主动跑到粤港澳大湾区、长三角这些务工人员多的地方走访企业找工作，打算储备超过7万个省外的好岗位；另一方面也请外地的老板来开招聘会、送岗下乡。到了2026年2月19日到3月8日这段春运返程高峰期，黔南州还要统筹开行8趟免费的高铁专列送大伙儿去广东、浙江，预计能送出去4500人以上。各县市还要组织“点对点”的直达专车和自驾车队保障返程安全。全年计划通过组织化输出把1.5万人送出去上班。 趁着春节前后人比较集中的时机，黔南州还大力推进技能培训。培训的内容紧紧围绕磷化工、新材料、轻纺这些主导产业和外地市场急需的手艺来进行，打算举办92期“订单式”“定向式”的培训班。除了发培训合格证书外还发职业技能等级证书的“双证书”模式也开始推行了。 为了更好地解决重点产业用工难题，黔南州又引入了“揭榜挂帅”机制。把梳理出来的用工需求单子发出去让有实力的人力资源服务机构来竞标拿项目解决问题。支持本地机构跨省合作接大单子承接批量的用工需求提升市场化水平。 这次专项行动既是为了实现一季度城镇新增就业2.3万人以上、规模以上企业用工率稳定在98%以上这些具体目标；更是要为全年的工作开好局起好步给经济高质量发展提供稳定的人力支持把民生底线给兜牢了。