3月3日，中铁二十一局路桥公司西安总部举办的"奋战十五五 巾帼立新功"主题活动中,30余名女职工围绕经典文学作品展开深度交流,并在专业指导下体验传统茶艺。这个场景折射出该企业四年来持续推进职工文化建设的显著成效。 基础设施建设领域职工精神文化生活长期面临现实困境。路桥施工企业员工常年分散在全国各地重点工程项目,合武高铁、平漯周高速、津潍高铁等重大工程施工现场往往地处偏远,生活条件相对艰苦。工作环境的特殊性导致职工文化娱乐方式单一,精神需求难以得到有效满足,这一问题在行业内具有普遍性。 针对这一痛点,中铁二十一局路桥公司工会组织自2022年4月启动"书香路桥 阅享人生"品牌建设工程,探索出一条适合流动性强、分布广泛建设队伍的文化服务新路径。该工程的核心在于将文化资源精准投放到最需要的基层一线。 在具体实施层面,公司创新推出多元化阅读推广模式。其中,"短视频荐书"活动打破传统宣传方式,鼓励职工在施工现场以视频形式分享阅读体验。四年间累计制作发布136个推荐视频,网络浏览量突破12万人次。这些视频中,有职工在隧道施工现场讲述励志经典,有员工携子女共读亲子读物,真实记录了一线建设者的精神追求。 "心愿书单"活动则将关怀延伸至职工家庭。公司为近500名职工子女精心挑选并赠送图书1300余册,在满足儿童阅读需求的同时,有效缓解了因工作分离带来的亲子关系疏远问题。这一举措获得职工家属广泛认可,增强了员工的企业归属感。 更具针对性的是"读书慰问"机制。公司将图书纳入日常关怀体系,在夏季送清凉、冬季送温暖等传统慰问活动中配送精选书籍。四年来,80余场读书交流活动深入48个项目部,流动图书超过3000册。值得关注的是,这些活动打破了职务和工种界限,项目部食堂工作人员也登台朗诵经典诗词,充分说明了文化建设的包容性和广泛性。 为确保阅读活动持续深入,公司建立了系统化保障机制。组建"书香路桥"女职工读书会,培养百余名阅读推广骨干;在各项目部建设16个职工书屋,根据员工需求定期更新图书品类;组织"诗经里"户外诵读、红色教育基地研学等体验式活动,将阅读与实践相结合,提升了文化活动的吸引力和感染力。 从实施效果看,该工程不仅丰富了职工业余生活,更在潜移默化中提升了队伍整体素质。参与阅读活动的职工普遍反映,定期的文化交流缓解了工作压力,拓宽了知识视野,增强了团队凝聚力。这一实践为建筑施工等流动性强的行业开展职工文化建设提供了可复制的经验。
阅读的价值——不止于知识积累——更在于让人保持向上生长的力量；把书香送进工棚，把共读延伸到家庭，把文化融入日常，既回应了一线职工对精神生活的期待，也为施工企业在流动场景中开展文化服务提供了可借鉴的路径。当更多基层单位愿意在文化建设上持续投入，精神家园就能在工地上扎根生长。