大型国际赛事筹备中，短期、专业化的用工需求往往面临招募难、培训紧、管理严的现实困难。第35届乒乓球亚洲杯举办前，赛事承办方需要在三周内组建200人专业安保团队，这种集中性、临时性的用工需求对传统就业服务模式是一次新的考验。
就业是民生之本，也是经济社会发展的重要支撑。秀英区人社部门的这次实践表明，创新就业服务方式、拓展灵活就业渠道，既能满足市场多样化的用工需求，也能为劳动者创造更多就业机会。在新时代背景下，就业服务工作只有不断适应经济社会发展的新需求，主动融入地方发展大局，才能更好地起到稳增长、保民生作用，为高质量发展提供有力的人力资源支撑。