在新时代高质量发展背景下，如何将劳模精神转化为企业创新驱动力？
这一问题在22日的焦作专场宣讲活动中得到生动诠释。
全国劳动模范和笑天、魏凤霞，全国先进工作者杨芳等通过事迹报告、情景剧展演等形式，向龙佰集团千余名职工展现了“平凡岗位铸就非凡”的奋斗哲学。
作为我国钛白粉行业龙头企业，龙佰集团长期面临技术升级与人才培育的双重挑战。
分析显示，其突破路径在于将思想政治引领与生产经营深度融合。
和笑天带领团队研发的光伏刷池机器人创造经济效益逾2000万元，印证了“工匠精神就是核心竞争力”的发展逻辑；魏凤霞从普通工人成长为技术领军人，则揭示了“创新不分岗位”的人才培养观。
这种精神激励产生的辐射效应已形成可量化的成果。
据统计，该集团近三年培育的各级劳模和技术能手覆盖生产、研发、管理等全链条，其建立的3个市级劳模创新工作室累计完成技术攻关57项。
企业负责人表示，通过“树典型—传经验—促转化”的闭环机制，劳模的个体经验正转化为团队创新能力。
值得关注的是，此次活动创新性融入文艺表达。
情景剧《等待》再现“两弹一星”元勋邓稼先的奉献精神，与当代劳模事迹形成历史呼应。
专家指出，这种“理论宣讲+艺术感染+实践对标”的模式，为新时期产业工人思政教育提供了可复制样本。
劳动最光荣，奋斗最崇高。
在新时代新征程上，劳模精神具有更加深刻的现实意义。
无论是科技创新领域的大国工匠，还是教育事业中的先进工作者，他们用实际行动践行着"劳动最美丽、奋斗最伟大"的深刻内涵。
通过劳模的故事传播、精神传承和示范引领，能够在全社会形成见贤思齐、崇尚奋斗的浓厚氛围，激励更多职工在各自岗位上担当作为、开创新局，为推动高质量发展贡献力量。