在秀山县花灯广场，一场面向残疾人的专场招聘会正在为不少人打开新的就业入口。我国残疾人总数超过8500万，就业率长期低于社会平均水平。在秀山县，受身体条件限制、岗位适配不足和社会认知偏差等影响，许多有劳动能力的残疾人仍难以获得平等的就业机会。23岁的贺珍兵因视力障碍多次求职受挫，正是此现实的缩影。
促进残疾人就业，既是民生工作，也是发展的长期课题。把“送岗位”和“送服务”同步推进，把“促就业”和“促融入”贯通起来，才能让更多有意愿、有能力的劳动者不因障碍被挡在职场之外。以更精细的政策落地、更包容的用工环境、更持续的公共服务托举就业愿望，才能让共享发展成果在基层更可感、更可及。