春节前后是农村劳动力流动的关键时期。为做好就业援助工作，清水县秦亭镇于2月4日举办以“春暖助团圆、春风促就业”为主题的专项招聘会，面向就业困难人员、返乡农民工等重点群体开展精准服务，探索缓解农村就业与家庭照护矛盾的新办法。长期以来，农村劳动力外出务工与家庭照护之间矛盾较为突出：一方面，外出务工是农民增收的重要渠道；另一方面，留守老人和儿童的照护问题让不少人难以安心。这种“两难”局面既影响劳动力稳定就业，也对乡村发展带来压力。秦亭镇此次招聘会，正是对此现实问题的针对性回应。招聘会现场设置政策宣讲区、企业招聘区、技能培训登记区等功能分区，工作人员向群众讲解就业创业扶持政策、技能培训报名方式以及企业用工需求。“一站式”服务让群众更便捷获取岗位和政策信息，也提升了政策触达和服务覆盖。同时，工作人员结合不同群体的具体情况提供“一对一”服务，尽量让每位有就业需求的群众都能获得匹配的帮助。值得关注的是，秦亭镇就业援助中兼顾“团圆”和“就业”两类需求：一上，对接县内外企业，拓宽外出务工就业渠道；另一方面，挖掘本地产业潜力，开发更多就近岗位。尤其是为留守家庭劳动力提供相对灵活的岗位选择，帮助他们在获得收入的同时兼顾家庭照护责任，以多渠道供给缓解就业与照护冲突。现场一名签约村民的感受反映了这一做法的实际效果。他表示，过去外出打工最担心家里的老人和孩子，如今镇上引进了新厂，能就近上班也能照顾家庭，压力小了很多。这样的变化不仅提升了就业获得感，也有助于家庭稳定与基层治理。为巩固并扩大成效，秦亭镇制定了长期工作计划，将围绕“春暖助团圆、春风促就业”主题，持续推进“线上+线下”联动服务。通过微信群、村级广播、入户走访等渠道动态推送岗位信息，尽可能把就业信息及时送达有需求的群众；同步组织技能培训、“人岗匹配”跟踪服务等配套措施，形成从信息发布、技能提升、岗位对接到就业稳定的服务链条。这多项举措体现了秦亭镇在拓渠道、强匹配、稳就业上的持续推进，通过更精细的服务把岗位、政策和需求更好衔接，助力群众增收，也为乡村发展提供支撑。
稳就业既关系民生，也支撑发展；把招聘会办到群众身边，把政策讲清楚、把服务落到岗位上，体现的是基层治理对需求的回应能力。以“春风行动”为契机，持续提升就业服务的精细化和常态化水平，推动劳动力供需更高效匹配，才能让更多家庭在团圆中获得稳定预期，在增收中增强发展信心，为县域经济和乡村振兴注入更持久的动力。